Marie-Julie HEROUT

En résumé

Entreprises

• BNP Paribas - Directrice de Projets - Préférence Clients

  Paris 2016 - maintenant Conduite de Projet dans le cadre du Programme Préférence Client
  Transformation de la relation client et du réseau d’agences de BNP Paribas pour créer la nouvelle référence bancaire de la relation client
  Accompagnement au changement et intégration du Digital

• BNP Paribas - Directrice d'Entité

  Paris 2012 - maintenant Pilotage de 6 agences bancaires situées au coeur de la Vallée de Montmorency (95)
  Management de 35 collaborateurs
  
  Responsabilité d’un centre de profit :
  - Développement commercial : PNB > 10 millions €, marché des particuliers et des professionnels
  - Gestion des Risques
  - Management et gestion RH : 35 collaborateurs dont 6 managers
  - Conduite du Changement, Accompagnement et Développement des Compétences

• BNP Paribas - Gestionnaire de Carrières - Direction des Ressources Humaines

  Paris 2009 - 2012 Gestion d’un périmètre de 500 collaborateurs (Retail, Banque Privée et Centres d’Affaires Entreprises)
  - Mobilité fonctionnelle et géographique : entretiens de carrière et de mutation, plan de relève, identification des profils adaptés (interne DR et externe)
  - Rémunération : fixe et variable
  - Pratiques disciplinaires et suivi des dossiers sensibles
  - Appui aux managers et RH locaux
  
  Projets principaux réalisés : Intégration de Fortis (suivi en direct du reclassement de 85 collaborateurs), fusions de groupes d’agence, création d’un nouveau Centre d’Affaires Entreprises à Massy (91)

• BNP Paribas - Chargée de Recrutement

  Paris 2006 - 2009 Recrutement sur le Pôle Banque de Détail : en charge de la Direction Régionale du Bassin Parisien et de la DR de Lyon
  - Sélection des candidatures
  - Animations de présentations collectives, déplacements sur forums, interventions au sein des Ecoles
  - Analyse de tests de personnalité
  - Conduite d’entretiens (5 à 6 entretiens /jour), sur profils commerciaux, analystes ou managers
  - Définition des éléments des contrats de travail et négociation des propositions d’embauche
  - Interface entre ces Directions Régionales et la Direction du Recrutement (suivi des flux, recensement des besoins, organisation d’actions ciblées)

• Sagem Défense Sécurité - Chargée de Recrutement - apprentissage

  2005 - 2006

Formations

• Centre Etudes Supérieures De Banque

  Paris 2011 - 2011 Management des Activités Bancaires - Mention Très Bien, Major de Promotion
  
  Economie monétaire & bancaire, politique monétaire
  Management stratégique des entreprises et stratégie bancaire
  Banque et international
  Conformité et déontologie
  Ressources humaines Droit Social
  Systèmes d'information et organisation
  Analyse financière des établissements de crédit
  Stratégie bancaire et gestion du bilan des banques
  Contrôle de gestion
  Risques juridiques

• HEC Executive Education

  Jouy En Jousas 2011 - 2011 CESB/CESA HEC
  
  Mention Très Bien - Rang de Major (promotion 2011 - 63 étudiants)
  Marketing, Management, Stratégie, Négociation

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2005 - 2006 Gestion des Ressources Humaines - Mention Bien
  
  Droit du Travail, Evaluation et Management des RH, SIRH, Relations Sociales, Développement des compétences
  Séminaire de Management Interculturel à Georgetown University (Washington D.C, U.S.A.)
  

• Université Versailles Saint Quentin

  Guyancourt 2004 - 2005

• Université Versailles Saint Quentin (Saint Quentin En Yvelines)

  Saint Quentin En Yvelines 2004 - 2005

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2001 - 2003

Réseau

• Christelle DIRAND

• Christophe LEGER

• Frédéric FANTOU

• Gaelle GRANNEC

• Jean-Sébastien CALVAO

• Olivier DURIF

• Sebastien PERRIGAULT

• Thibaud BIASINO

• Thomas MASSET

• Timothée FILLIETTE