Mes compétences :
Ergonomie
Formation
Formation professionnelle
Gestion de projets
IHM
Maîtrise d'ouvrage
Photo
Photographie
Psychologie
Psychologie du travail
SIRH
Entreprises
CPAM de l'Eure (Evreux)
- Consultante Maîtrise d'Ouvrage SIRH
2003 - maintenantEn cours depuis 2009 : Comptabilité Analytique pour le Contrôle de gestion de la CNAMTS (actuel)
- Rédaction de Spécifications Fonctionnelles Générales pour la création de l'outil de Comptabilité Analytique;
- Présentation de l'outil aux acteurs de Validation Nationale et de Support national ;
- Préparation à la montée en charge (validation, communication, formation)
En cours depuis 2008 : Formation Professionnelle (actuel)
- Mise en place de l'outil national de Formation Professionnelle de l'Assurance Maladie ;
- Formation des utilisateurs ;
- Suivi et maintenance évolutive de ce même outil.
2007-2010 : Interfaçage de l'outil de paie avec un outil de relevé d'activité (interface bi-directionnelle)
- Suivi des tests d'interfaçage ;
- Rédaction manuels utilisateurs ;
- Formations des utilisateurs sur les modalités à appliquer concernant les deux applications ;
- Suivi de la montées en charge des interfaces aller puis retour.
2005-2006 : Formation Professionnelle sur l'ancien outil paie
- Mise en place de la fonctionnalité DIF dans l'outil de paie (rédaction de cahier des charges, définition des règles de gestion)
2004 : Paie
- Dans le cadre de la maintenance fonctionnelle de l'outil de paie, mise à jour des règles de gestion suite à la nouvelle classification des emplois
2003-2004 : Projet de changement du SIRH
- Rédaction Cahier des Charges dans le cadre d'un appel d'offres.
Médecine du Travail de Saint-Dié des Vosges
- Consultante en ergonomie industrielle
1998 - 2001Diagnostic des anomalies sur des postes de travail en milieux industriels (chaines de production, postes individuels, centres d'accueil)
Corrections ergonomiques de poste de travail, voir des chaînes complètes de montage ;
Conception ergonomique de postes de travail de types :
- Poste, sur chaines de montage,
- Bureau d'accueil et caisses de grand magasin,
- Machine-outil (poste individuel isolé sur machine de découpe)
- Bureau d'administration
Campagnes de prévention dans le domaine de la "santé au travail"
- Enquête de détection des zones à risques (générant facilement des TMS), des personnes à risques de TMS ;
- Faire intervenir un kinésithérapeute pour des formations "gestes et postes",
- Corrections immédiate des postes à risques et compte-rendu au médecin du travail pour le suivi médical des agents sur ces postes.
* Postes à risques = Risque de Maladies Professionnelles et plus spécifiquement les troubles musculo-squelettiques (TMS)
