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Marie-Laure JEANNIN

Cergy

En résumé

Après quatre ans au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines du Groupe, je suis depuis avril 2003 Responsable des Ressources Humaines au sein de SPIE Sud Est, basée à Annecy.
Généraliste des Ressources Humaines, j'ai en charge trois directions opérationnelles dont l'ensemble des effectifs est de 500 salariés répartis sur 11 sites de la région Rhône Alpes.
J'accompagne les managers dans le cadre d'une politique responsable des ressources humaines permettant d'assurer l'équilibre entre l'humain et l'économique tout en s'adaptant aux évolutions des organisations.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion de la formation
Droit du travail
Relations sociales
Gestion des compétences

Entreprises

  • SPIE - Responsable Ressources Humaines

    Cergy 1999 - maintenant Depuis 1999 SPIE – Génie Électrique, climatique et mécanique


    DEPUIS AVRIL 2003 : SPIE Sud Est (1800 salariés) – ANNECY (74)
    Responsable des Ressources Humaines – En charge de 500 salariés présents sur 11 sites en Rhône Alpes.
    Conventions collectives : Travaux Publics, Bâtiment, Métallurgie et SYNTEC.
    Accompagnement quotidien des managers opérationnels sur tous les sujets RH.
    Gestion des compétences et de l'employabilité (recrutement, formation, alternance, gestion des carrières).
    Animation et gestion des instances représentatives du personnel (CE, DP, DUP).
    Gestion et suivi des dossiers de croissance externe et de fusion-absorption.


    D'AVRIL 1999 A MARS 2003 : DIRECTION GÉNÉRALE – CERGY (95)
    Adjointe à la Directrice des Relations Sociales du Groupe (22 000 salariés en France et en Europe)
    Conseil et assistance aux DRH des régions et filiales
    Veille sociale.
    Animation et coordination de l'équipe de maintenance du logiciel de paie du groupe.

  • Fédération Nationale des Travaux Publics - Juriste en Droit Social

    1993 - 1998 Conseil et assistance aux adhérents.
    Collaboration à l'élaboration et à la rédaction d'accords de branche.
    Représentation de la Fédération au MEDEF.
    Participation aux conseils d'administration ainsi qu'aux bureaux de PROBTP et des cinq caisses professionnelles de prévoyance et de retraite complémentaire.
    Rédaction d'une publication bi-mensuelle sur les évolutions de la réglementation.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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