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Activité libérale
- Psychopraticienne Intégrative
2013 - maintenant
Psychothérapie et Gestion de carrière : accompagnement de la personne dans son ensemble autour des processus personnels et professionnels
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DIDAXIS
- Consultante
Paris
2012 - maintenant
--> Pôle Mobilité
Consultante en gestion de carrière : Bilan de compétences, transitions professionnelles, projets de reconversion.
Consultante en développement du potentiel : coaching, projection créative et symbolique, aide à la décision.
Reclassement professionnel : outplacement individuel et collectif de salariés licenciés.
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WESTPOINT Carrières Management
- Consultante RH et gestion de carrière
2010 - 2012
Accompagnement sur les différentes phases du dispositif de bilan de compétences:
- Investigation du capital personnel et professionnel
- Elaboration de portefeuilles de compétences et analyse des réussites professionnelles
- Emergence des intérêts et des aspirations
- Construction de projet, exploration sectorielle, identifiaction des perspectives
- Création des outils de recherche d'emploi : CV, lm, Réseaux sociaux
- Elaboration de synthèse écrite
Coaching emploi
- Elaboration d'offre de service professionnelle
- Exercices de communication du potentiel
- Préparation des entretiens
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ACANTA
- Consultante en bilan de compétences
2009 - 2009
- Prise en charge de la démarche prospective du cabinet
- Interface avec les prestataires de communication
- Participation aux évènements de communication
- Approfondissement de la méthodologie des consultants
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P E
- Conseillère en accompagnement
2006 - maintenant
* Accueil et orientation des demandeurs d’emploi
* Accompagnement mensuel d’environ 120 personnes sur la recherche d’emploi ou le projet :
Diagnostic, préconisation ou délégation, mise en place de stratégies partagées, élaboration des outils (cv, lm, espaces emplois sur internet), recherche d’offres, préparation aux entretiens
Dans le cadre de la spécialisation Jeunes en projet : élaboration et/ou validation de projet professionnel : aide à la formalisation, à la recherche d’informations, à la confrontation au marché et à l’accès à la professionnalisation
Organisation de regroupements en fonction des typologies : métiers, âge, projet, alternance
Conseils sur la formation : les dispositifs, les aides à la formation, la recherche de formations individualisées et l’adéquation du projet
Création et animation d’ateliers et de sessions collectives : définition des objectifs, trame, scénario d’animation, création des supports d’animation
Création de guides ou manuels : guide de l’alternance, manuel des services à distance
Prospection auprès des entreprises, promotion des contrats en alternance, conseils et informations sur les mesures d’aide à l’embauche, traitement des offres de la saisie à la clôture
Animation de stands lors de forums
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Multi Compta
- Chargée de recrutement
2005 - 2005
Recueil des besoins, définition des postes et tâches inhérentes :
- Recherche de profils: base de données, candidatures spontanées sur le site internet
- Entretiens de recrutement et passation de tests
- Délégation et intégration en clientèle, suivi des intérimaires
- Interface commerciale
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Cabinet Hays - division Finance et comptabilité
- Consultante recrutement
2005 - 2006
Prospection et développement d’un portefeuille client sur le département du 78 :
- Visites auprès des interlocuteurs ressources
- Présentation de l’offre de service et des conditions commerciales
- Gestion des demandes de recrutement :
- Définition des besoins, rédaction et diffusion d’annonces (supports internet et presse)
- Recherche de candidats par différents canaux : retour d’annonce, sites d’emploi spécialisés, sites de réseaux, salons
- Entretiens de recrutement Elaboration de synthèse et présentation des shorts lists de candidats aux entreprises
- Placements et suivi de l’intégration des candidats
- Reporting mensuel de l’activité
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Charlestown
- Chargée de recrutement
Levallois-Perret
2004 - 2003
Recrutement pour des postes de hôtes et hôtesses d’accueil en entreprise, en évènementiel, et d’animateurs des ventes – dont 850 postes pourvus en 5 mois pour Le Mondial de L’Auto
- Tri des CV, convocations
- Animation quotidienne des sessions collectives de recrutement : environ 12 personnes
- Entretiens individuels pour les métiers de l’accueil en entreprise : 2 demi journées / semaine
- Formation des nouvelles recrues : 1/2 journée par groupe de 8 personnes
- Présentation des candidats retenus aux responsables clients
- Elaboration d’une méthode de recrutement adaptée aux métiers de l’animation des ventes
- Gestion de stand lors de forums et salons
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Cabinet BDC
- Consultante stagiaire
2004 - 2004
Prospection de nouveaux clients : développement du fichier, salons
- Intervenante pour des modules de recherches de stage à l’ICCA Nevers : 3 jours d’intervention sur les techniques de recherche de stage.
- Participation aux recrutements du cabinet : entretiens de présélection, prise de référence
- Participation aux réponses d’appels d’offres de formation : aide aux choix de l’adaptation des modules à la demande, création des documents, mise en page définitive
- Création du club Trajectoires RH qui regroupe un réseau de jeunes professionnels de la fonction et animation des deux premières réunions : présence de 25 professionnels des RH
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Banque Lazard
- Assistante de direction
2001 - 2002
Assistante de direction d’un Associé-Gérant
- Tenue d’agenda, filtrage téléphonique, rédaction de courrier
- Coordination des conférences et réunions de l’Associé-Gérant
- Organisation des interventions auprès des médias et des rencontres avec la presse sur la loi Thomas (depuis abrogée) des fonds de pensions
- Participation au recrutement de 3 commerciaux : annonce, tri de dossier, présélection téléphonique, gestion des convocations
