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Marie-Laure RAULT

En résumé

Identifier les axes damélioration permettant daméliorer les performances stratégiques de lentreprise, Définir et mettre en place la feuille de route, former, coacher et challenger les managers et leurs équipes les aider à rechercher lamélioration, tout en faisant du changement une opportunité personnelle. Secteurs d'activité : Industrie et Services

Mes missions dans le déploiement de la démarche Lean :
Accompagner le déploiement de l'Excellence Opérationnelle :

Entreprises

  • Kisio Services & Consulting - Consultante Excellence Opérationnelle

    2022 - 2023 Déploiement de la démarche d'Excellence Opérationnelle sur un site du réseau Kéolis
     Identification des axes stratégiques d'amélioration,
     déploiement des solutions de l'Excellence Opérationnelle,
     formation et coaching des managers à la démarche et aux outils de pilotage,
     chantiers Kaizen
     Développement de la maturité des processus, chantiers Kaizen, formations des managers de proximité à la posture managériale. Mise en place des Tournées Terrain.

    Résultats :
     progression d'1 niveau de maturité des processus sur 100% des points stratégiques
     progression et de 2 niveaux sur 25% des points stratégiques,
     Amélioration du taux de service 20%
  • Intm - Consultante Lean

    Levallois-Perret 2018 - 2020 Service CIM (Continuous Improvement Management) 6 personnes de la BNP
    Amélioration des processus et optimisation de l'organisation et des performances dans les Services
     Elimination des gaspillages dans les processus en groupe de travail
     Animation séances intelligence collective sur la résolutions de Problèmes,
     Amélioration de la Coordination entre les services.
     Elaboration grille de maturité des processus, diagnostics et Plan d'amélioration continue

    Résultats : diminution moyenne des délais de traitement des dossiers de 20%.
  • CDC - Chef de Projet Qualité/Amélioration

    2017 - 2017 Service Qualité de la Direction de la Clientèle Bancaire (6 personnes)
    Soutien des Managers dans la démarche d'Amélioration Continue lié à la transition vers ISO 9001 v. 2015.
     Enquêtes terrain, VOE, diagnostic des besoins de formation (ICAP), réunions COPIL conduite du changement
     Formation à la démarche et aux outils d'Amélioration, élaboration d'un livret de formation à l'attention des Managers pour la formation de leurs équipes.
     Chantiers d'amélioration des processus, préparation et participation aux revues de processus.
     Formation interne aux outils de Résolution de problèmes
     Élaboration d'un Kit de déploiement du 5S.

    Résultat : Progression indicateur ICAP 65% (ICAP: Information, Compréhension, Approbation, Participation)
  • Thorn Europhane -  Coordinatrice Lean/Amélioration Continue

    Les Andelys (27700) 2016 - 2016 CDD
    Usine de fabrication d'éclairage public – (250 salariés)
    Service Qualité & Lean (Equipe Lean de 3 personnes)

    Objectif du Projet : Optimisation d’une ligne de montage (2 équipes)
     Formation des équipes à la culture Lean et à la méthode 5S
     Observations et relevés terrain, interviews, VSM, relevé tableau de marche, diagramme Spaghetti
     Suivi du TRS, efficience des processus
     Mise en place et animation des chantiers 5S
     Réimplantation de la ligne d'assemblage : 5 postes, refonte de l’appro Kanban
     Rapprochement des postes, création emplacements zone arrivée BDL par références, double bac Kanban
     Gain de place aux postes grâce au 5S et à l'organisation de l'appro BDL
     création d'espaces dédiés : zone point 5’, zone plans de montage et modèles, zone défauthèque

    Résultat : diminution du temps de traversée de 30%, 5S certifié modèle de l'entreprise
  • SNCF - Chargée de projets Lean

    2014 - 2015 Contrat de Professionnalisation
    Centre de Maintenance des TGV région Ouest
    - Déploiement de l'Excellence Opérationnelle :
    Standards managériaux, point 5 minutes, Chantiers 5S, Management Visuel, Traitement Rapide des Anomalies Qualité, rédactions de Standard, construction de Dojo,

    - Projet DMAIC : Définition et mise en place d'une nouvelle organisation du service Flux permettant l'amélioration de la qualité de service (QCD).
    Étude de réimplantation, gestion des flux, Instauration de repères dans l'avancement des tâches, visibilité des problèmes en temps réel, mise en place d'une organisation favorisant la réactivité dans la résolution de problèmes. Amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Élaboration d'une charte destiné au public définissant les règles de fonctionnement et les engagements du Services

    Résultats obtenus :

    - Amélioration de la traçabilité des colis de 80%
    - Amélioration des temps du processus : gain de 24%
    - Réimplantation des zones, gain en capacité de 22%
  • MetLife -  Direction Amélioration Expérience Clients - Fonction support

    Courbevoie 2012 - 2013 Optimisation du circuit de signature et amélioration des délais.
    Organisation d'événements internes pour sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à la relation client/fournisseur internes et externes (ateliers « vis ma vie»)
  • PSA Peugeot Citroën - Assistante Lean

    Poissy (78300) 2010 - 2011 - Participation à la mise en place et au suivi du 5S Lean Office et IT,
    - Rédaction des standards dans le cadre de la démarche PSA Excellence Système.
    - Reporting

  • Astrium - Assistante de Direction Qualité

    Les Mureaux (78130) 2009 - 2010 - Rédaction standards des bonnes pratiques
    - Application de la méthodologie 5S en office,



  • SAMA - Chef de Projet

    2000 - 2001 Pilotage du Projet PostCible - budget 20M°F/an
    Construction de la plus importante offre de location de fichiers prospects qualifiés du marché (26M°d'adresses)
    - Élaboration et suivi du planning, veille au respect des délais à chaque étape, plan d'action, PDCA
    - Management de l'équipe projet : 2 développeurs informatique, 1 créateur internet, worklist
    Coordination du traitement de 36 M° d'adresses qualifiées, création d'un CRM, d'un site internet
    - Management de l'équipe production (centre d'appel) : 4 téléopérateurs
    - Formation, suivi des résultats, rédaction des standards d'utilisation du CRM à l'attention des téléopérateurs, et des commerciaux de la Poste via le site internet
    - Amélioration des performances du call center de 20% grâce à la mise en place d'une organisation type 5S
  • Atelier de Produits Chimiques - Gestionnaire d'Entreprise

    Saint-Cloud (92210) 1989 - 1999 Création de l'entreprise avec le dirigeant et accompagnement de son développement
     Gestion Clients et Fournisseurs : Gestion relation client, ADV, logistique, gestion des stocks.
     Gestion commerciale : suivi des résultats commerciaux, opérations commerciales et marketing direct
     Gestion administrative, comptable et bancaire : déclarations et règlements, écritures, suivi bancaire.

Formations

  • Ovale Performance

    Paris (75000) 2023 - 2024 Certification Black Belt Services
  • OVALE Performance

    Paris 2021 - 2022 Certification Black Belt Industrie
  • ESSEC Sur Coursera

    Paris 2017 - 2018 Conduire le changement en Entreprise
    L'objectif pédagogique de cette formation est de bien connaitre les principaux outils, méthodes et théories en gestion du changement et les fondamentaux de la conduite du changement.
    Compétences acquises : savoir appréhender les grands mécanismes psychosociologiques du changement - diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en entreprise - construire les p
  • IUT De Cergy Pontoise Sur Le Site D'Argenteuil

    Argenteuil 2014 - 2015 LICENCE PRO LEAN

    Techniques de Management Lean
    Outils de déploiement de l'Amélioration Continue

  • Cesi

    Bagneux 1998 - 1999 Titre Homologué niveau III Gestion d'entreprise

    Formation à la Gestion de l'entreprise, organisation, qualité, conduite de projets...
    Stage d'application d'un mois : Etude des processus de l'ADV et de la Supply Chain d’une PME de 500 personnes et propositions d'amélioration

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