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Marie LUESMA

BORDEAUX

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Après une période enrichissante dans l'Actuariat (société de conseil) sur Paris, j'ai choisi de me diriger vers d'autres métiers en adéquation avec mon goût pour les chiffres et l'échange.
A présent sur Bordeaux, je suis actuellement en poste à la direction régionnale du Pôle Emploi Aquitaine.

Mes compétences :
Actuariat
Conseil
Contrôle de gestion
Épargne
Épargne salariale
Gastronomie
Retraite
Statistiques

Entreprises

  • DR POLE EMPLOI NOUVELLE-AQUITAINE - Chargée Qualité de Service

    2016 - maintenant - Animation des Engagements de Services, Réclamations et Enquêtes de Satisfaction.
    - Réalisation et Mise à disposition des productions de Pilotage relatives à la Qualité de Service.
    - Animation du réseau de correspondants.
    - Déploiement et animation de projets relatifs à la Qualité et au Pilotage.

  • Direction Régionale Pôle Emploi Aquitaine - Expert pilotage des activités

    2011 - 2016 Analyse et réponse aux différents besoins concernant le Pilotage d'activité.

    - Manipulation et création d'outils de simulation, d'aide à la décision
    - Reprise de l'existant (audit, formalisation de procédures...) et optimisation des outils
    - Traitement de données, analyse, synthèse.
    - Reporting hebdomadaires et mensuels
    - Animation d'atelier sur thématique particulière

  • ASSUREMENT - Responsable technique et commerciale

    2009 - 2010 Responsable Technique et commerciale d'une société de courtage en assurances à l'écoute des institutionnels, holding familiales, grandes entreprises...

    Activités:
    - Prospection commerciale (personnes morales)
    - Conseil, Suivi des clients
    - Développement de partenariats avec de grandes compagnies d’Assurances

    Accompagnement dans les domaines tels que les contrats de capitalisation, Assurance Vie...

  • MERCER - Consultante en actuariat

    Puteaux 2005 - 2009 Chargée d'étude confirmée actuariat / retraite au profit de grands comptes

    - Réalisation d’évaluations actuarielles:
    Indemnités de Fin de Carrière,
    Médailles du Travail,
    Compte-Epargne Temps,
    Mutuelle,
    ...
    - Comptabilisation des engagements sociaux (normes IAS, FAS)
    - Mise en place / Modification de régime supplémentaire
    - Conseil en épargne salariale
    - Gestion d’un portefeuille de clients

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