Saint Priest
DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES
PLUS DE 20 ANS D’EXPÉRIENCE RH - ANGLAIS COURANT
• Adaptabilité à des environnements dynamiques internationaux multiculturels et matriciels
•Création, mise en œuvre et suivi de politiques RH en relation avec la stratégie de l’entreprise
•Capacité à accompagner les changements organisationnels et humains dans des contextes de croissance et décroissance, fluctuations et changements importants de marché
DOMAINES DE COMPETENCE :
• Développement RH
Parcours d'intégration, mobilité, formation, gestion de la performance et des compétences individuelles et collectives, gestion des carrières, MBTI, conseil & support aux opérationnels, accompagnement du changement...
• Compensation & Benefits
Système de classification interne, Rémunérations variables (commissions bonus incentive),Mutuelle & prévoyance, ESPP, Stock Option....
• Formation
Du plan au bilan de formation simultanément sur plusieurs entités, conception & mise en place d'outils (Entretiens professionnels, DIF, VAE ...), relations partenaires, prestataires et fournisseurs...
• Mobilité internationale
Gestion et suivi des collaborateurs étrangers (siège européen et filiale) de l’intégration au départ
Transfert individuel (Europe, Asie, US) et transferts collectifs (Europe)
Gestion de l'impatriation : contrats & conditions financières, coordination de la relocation, formalités légales....
•Gestion de la relation individuelle et collective
Contras, procédures disciplinaires, rupture de relation contractuelle, gestion de contentieux, Plans sociaux, relations sociales CHSCT/CE/DUP, Gestion des effectifs...
•SIRH : Mise en place de SIRH collaboratif et élargi - formation et support aux utilisateurs...
•Recrutement : De l’analyse des besoins à l’intégration : définition de postes, rédactions d’annonces, entretiens, procédures d'intégration
Mes compétences :
International
Recrutement
