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Sncf
- Consultante en recrutement IT&Digital
2013 - maintenant
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Emmaüs Défi
- Responsable Opérationnelle Téléphonie Solidaire
Montreuil
2011 - 2012
• Recrutement, Encadrement et Formation des salariés en insertion et bénévoles
• Mise en place de formation de développement personnel et valorisation des compétences en partenariat avec SFR
• Ingénierie et Logistique des activités de vente et de conseil en matière de télécommunications
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Centre de PMI République Dominicaine
- Responsable de Formation
2010 - 2011
• Responsable du programme de prévention du choléra, zone frontalière Haïti-République Dominicaine
• Animation et Formation des volontaires au programme de prévention de la mortalité infantile des quartiers marginalisés
• Ingénierie pédagogique et Logistique des différentes formations
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Centro Bonó
- Chargée de projets République Dominicaine
2010 - 2010
Volontariat de solidarité internationale en République Dominicaine
• Accompagnement à l’élaboration des projets d’urgence pour l’aide post-séisme vers Haïti : Rédaction des cahiers des charges, affectation budgétaire et allocation des ressources humaines
• Evaluation et Elaboration avec les techniciens de rapports techniques pour les agences de financement
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CCI de Bucarest
- Chargée de prospection
2009 - 2009
Chargée de prospection et développement d’affaires pour des TPE-PME françaises – Roumanie
Dans le cadre de la formation à Advancia et la CCI à Bucarest
• Analyse de marché et mise en place de business meeting
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HandiManagement
- Responsable de programme
2008 - 2009
• Recrutement et Formation d'une équipe autour de la thématique du Handicap
• Organisation de rencontres avec des acteurs du Monde du Handicap et des entreprises engagées comme Air Liquide, Axa,..
• Organisation d'une semaine de sensibilisation autour du Handicap sur le campus universitaire Advancia
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Air Liquide
- Chargée de mobilité interne
Paris
2007 - 2009
Service Mobilité & Développement Professionnel des Ouvriers, Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise
• Gestion des parcours professionnels (élaboration des Passerelles Emplois ; conception, déploiement et suivi de la Politique Passage Cadre et Apprentissage)
• Participation à la mise en place de la GPEC (problématique des Seniors, Mobilité,...)
• Analyse de données et mise en place d'indicateurs et tableaux de bord RH
• Participation à l’animation des équipes RH dans le cadre d’actions locales
