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Marie-Pierre MATHIEU

LONS LE SAUNIER

En résumé

Au cours de mon parcours, j’ai eu l’occasion de mettre en œuvre mon sens de la rigueur et de l’organisation. Efficace dans l'organisation de mon propre travail, je suis également capable d'optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'un travail en équipe.
Ma curiosité et ma facilité à apprendre m’ont poussé à me confronter à de nouveaux défis quitte à m’éloigner de ma formation initiale.
Je possède un bon esprit de synthèse qui me permet de sélectionner de façon pertinente les informations disponibles et de mettre en place des solutions adaptées.
Enfin, dotée d'un excellent sens relationnel, je l'utilise comme aide et support aux actions que je dois entreprendre.

Mes compétences :
Parametrage de paie
Management
Organisation du travail
Comptabilité générale
Autonomie
Rigueur
Paie
Ressources humaines

Entreprises

  • Selas Médilys - Responsable Comptabilité et Paie

    2014 - maintenant
  • SELARL Centre de Biologie Médicale - Responsable Comptabilité et Paie

    2013 - 2014
  • Compagnie Européenne des Bains - Groupe Valvital - Responsable Comptabilité et Paie

    2000 - 2012  Comptabilité :
    Responsable de la tenue des comptabilités jusqu’à l’établissement des bilans des divers entité du groupe Valvital

     Paie et social :
    Etablissement des formalités d’entrée-sortie (DUE, SDTC)
    Préparation et élaboration des salaires
    Déclarations sociales, DADS (pour l’année 2010 : 13 DADS, 636 salariés traités)

     Commercial :
    Paramétrages comptables des logiciels de ventes
    Création et mise à jour des tables articles
    Suivi et contrôle des facturations et des impayés

     Management :
    Encadrement et animation d’une équipe de 3 à 5 collaborateurs
    Formation du personnel d’accueil et du personnel administratif des établissements du Groupe

     Divers :
    En relation avec le directeur Développement : audit administratif de nouvelles entités, définitions des actions à mettre en place
  • Franche-Comté Elevage - Comptable

    1990 - 2000 • Tenue complète de la comptabilité jusqu’au bilan, réalisation de situation trimestrielle
    • Suivie des comptes clients-fournisseurs (plus de 1000)
    • En relation avec la direction générale : gestion du personnel, élaboration des salaires
    • Déclarations fiscales et sociales
    • En relation avec le Crédit Agricole de Franche-Comté : mise en place d’un système de financement « éleveurs », gestion des remboursements de prêts
  • Bricomarché - Comptable

    peronne 1989 - 1990 • Participation à la création de l’entreprise, mise en place de la comptabilité
    • Tenue complète de la comptabilité jusqu’au bilan
    • Gestion et vérifications des caisses, dépôts en banque

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Réseau