Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des compétences
Gestion de projet
Formation
Entreprises
ELIS
- Recrutement et Développement RH
Saint-Cloud2011 - maintenant• Recrutement Cadres: Profils ingénieurs, commerciaux et vente
-Gestion complète du processus de recrutement de la définition du besoin avec les opérationnels à l’élaboration d’offres, présélection des candidats, entretiens et négociations finales.
-Réorganisation de la stratégie de recrutement des profils juniors, mise en place de sessions de recrutement en partenariat avec un cabinet de recrutement.
-Gestion des relations avec les prestataires externes.
-Encadrement direct d’une apprentie en charge des recrutements de commerciaux non cadres et d’une stagiaire, support aux recrutements cadres.
⇒ (50 à 60 postes cadres pourvus /an).
• Développement RH
-Collaboration dans la gestion prévisionnelle des emplois et suivie de la mobilité des collaborateurs.
-Création d’un programme de gestion et détection des hauts potentiels.
-Refonte et déploiement de process de recrutement auprès des responsables de service.
-Animation de formations RH auprès des managers opérationnels (recrutement, entretien annuel, législation sociale).
-Marque employeur : Participation aux forums et développement des Relations Ecoles (signatures partenariats).
-Création d’un support de communication sur la parité.
-Construction de l’accord contrat génération.
NEUMANN INTERNATIONAL AG
- Chargée de recherche
2006 - 2011•Elaboration et mise en œuvre des stratégies de recherche (Internet, annuaires, annonces, réseau, chasse,…).
•Identification, approche et entretien des candidats potentiels.
•Rédaction de synthèses et reporting.
•Support aux consultants dans la relation client – national et international.
