Marie SAMAIN - PALMA

En résumé

Entreprises

• CFA Saint Louis - Conseillère "Passeport vers l'apprentissage"

  2015 - maintenant Développement du partenariat pour identifier et repérer les jeunes NEET
  Représentation du CFA et de l’opération Passeport Vers l’Apprentissage
  Information, communication, diffusion auprès de l’ensemble des acteurs
  Développement de projets avec les partenaires
  Force de proposition dans la création d’outils
  
  Réalisation d’un accompagnement individualisé du jeune
  Co-construction du parcours individualisé
  Positionnement du public sur les ateliers en lien avec les animateur.trice.s et les UFA
  Mise en place, suivi et bilan des immersions en UFA et entreprises
  Relais avec les partenaires pour lever les freins périphériques au parcours : logement, santé, finances…
  
  Suivi de l’activité et de l’opération
  Respect des obligations propre aux financements européens et à l’organisation de l’opération
  Reporting régulier dans les outils de suivi de l’opération
  
  
  

• GIP AGIRE Val de Marque - Maison de l'Emploi - Conseillère RH

  2014 - 2015 Conseillère RH :
  Sensibiliser les entreprises du territoire à la démarche GPEC T
  Prospecter les entreprises du territoire de la MDE et de Lille métropole
  Réaliser le diagnostic RH et la cartographie des emplois et des compétences des entreprises adhérentes
  Réaliser un rapport RH et faire des préconisations à l’entreprise
  Réaliser des prestations de conseil RH (développement des compétences, sécurisation des parcours professionnels, mobilité professionnelle, amélioration des conditions de travail, formation….)
  Participer à l’organisation de manifestations pour les entreprises
  Développer un réseau d’entreprises
  Contribuer à l’animation des réseaux institutionnels et économiques
  
  Gestion RH pour la structure :
  Préparer les éléments variables de paie
  Réaliser les descriptifs de poste
  Effectuer les avenants et contrats de travail
  Élaborer un bilan social pour la NAO
  Gérer les temps de travail (logiciel Innovance)
  ...

• GIP AGIRE Val de Marque - Maison de l'Emploi - Chargée de relation entreprise

  2014 - 2014 - Prospecter les entreprises et aider au placement des participants
  - Animer et fidéliser un réseau d’entreprises
  - Promouvoir l’activité de la structure au sein des forums et salons de l’emploi
  - Accompagner un public jeune et + de 26 ans dans une démarche de recherche d’emploi
  - Organiser et suivre les recrutements en nombre (informations collectives)
  - Suivre l’intégration des candidats en entreprise
  

• Charlet - Chargée ressources humaines - CDI

  BOIS GRENIER 2011 - 2014 - Gérer le processus recrutement
  - Piloter les entretiens individuels sur les différents sites de vente
  - Mettre en place le cursus d'intégration et de formation des vendeurs
  - Gérer la formation professionnelle : conception du plan de formation, gestion et suivi des formations
  - Promouvoir l'emploi via les relations écoles et les forums de l'emploi
  - Participer à des projets RH (plan de pénibilité au travail, E.A.D, Descriptions de postes)
  - Gérer l'administration du personnel (DUE, contrats de travail, déclarations AT, Attestations de salaires, intérims et gestion des heures)
  - Suivre les procédures disciplinaires (sanctions, convocations, procédures de licenciement etc.)
  - Conseiller et accompagner les managers du droit du travail
  

• Electro-dépôt - Chargée de recrutement

  2011 - 2011 - Rédiger et diffuser les annonces
  - Effectuer les pré-selections téléphoniques (profils vendeurs et managers de magasin)
  - Organiser les informations collectives avec le pôle emploi
  - Etablir les statistiques recrutements
  

• Usine Renault Douai - Responsable déploiement de formations

  2009 - 2010 - Déployer le plan de formation 2009 et mettre en place le plan 2010
  - Planifier, gérer et organiser les formations sécurité (CACES, Habilitations Electriques, SST...)
  - Assurer l'achat de formations externes conformément aux cahiers des charges
  - Fidéliser un réseau de formateurs internes
  - Mettre en place une GPEC pour le département Emboutissage
  - Suivre un groupe d'apprentis en vue d'une certification en collaboration avec l'ICAM
  

• Groupe procivis Nord - Assistante ressources humaines

  2008 - 2009

Formations

• UVHC, Les Tertiales

  Valenciennes 2008 - 2009 Licence Logistique Juridique de l'entreprise

• IAE De Valenciennes

  Valenciennes 2008 - 2010 Master Management des équipes et développement des compétences

• Université Les Tertiales

  Valenciennes 2005 - 2007 DEUST Assistant juridique

Réseau

• Cathy PRADIER

• Delphine DAENEN MILICE

• Florent LEMAIRE

• Leudovic POULAIN

• Lucie WALLAERT

• Ludivine DEMARCQ

• Paméla LECHIFFLARD

• Vanessa DUVAL

• Virginie LEIRE