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Adeline BOURGHELLE

Roubaix

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Management d'équipe
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Internet
Sourcing
Entretien

Entreprises

  • Damart - Chargée de Recrutement

    Roubaix 2018 - maintenant
  • OTTEO - Chargée de Recrutement et de Communication

    Lille 2016 - 2018 - Recrutement : Sourcing, traitement des candidatures, publication d’annonces, pré qualifications téléphoniques, entretiens, suivi des candidatures
    - Communication : Relations Ecoles, organisation d’évènements internes
    - Projets RH : suivi forfait jours, cooptation…
  • IAE Valenciennes - Enseignante Vacataire, Master GRH

    Mimet 2015 - maintenant
  • YODEA CONSEIL - Consultante en Recrutement

    LEZENNES 2014 - 2016 - Recrutement : sourcing, rédaction des annonces, qualifications téléphoniques, entretiens physiques, test de personnalité, prise de références, …
    - Relation clients : pilotage des besoins, community management, qualification des besoins en collaboration avec le dirigeant, organisation de présentation de candidats, gestion de la relation client, …
  • SALAD AND CO - Responsable Adjoint RH

    2013 - 2013 - Management opérationnel de 45 personnes,

    - Mise en place de la politique ressources humaines et de gestion du personnel : Recrutement, Formation, Développement des compétences, Gestion des procédures disciplinaires, Application des normes législatives et réglementaires, Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel en collaboration avec le directeur.
  • AUCHAN - Chef de rayon Textile et Bijouterie

    Villeneuve-d'Ascq 2012 - 2013 -Pilotage et contrôle de la marge
    -Implantation stratégique des produits en rayon
    -Recrutement d’employés et participation aux cessions de recrutement magasin
    -Management d’une équipe de 8 personnes
    -Formation à l’école des Managers
  • Auchan - Alternante chef de caisse

    Villeneuve-d'Ascq 2011 - 2012 - Garantir la satisfaction client
    - Management d’une équipe de 90 Hôtes et Hôtesses de Caisse
    - Stratégie commerciale des services - Définir les charges de travail
    - Recrutement, formation, coaching, évaluation - Entretien individuel pour l’établissement du plan de formation
  • AKKA Technologies - Lille - Chargée de Recrutement en alternance

    2010 - 2011 - Collecte des besoins en recrutement avec les Ingénieurs d’Affaires
    - Suivi des candidats
    - Cartographie des compétences
    - Réponse aux candidats
    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi
    - Entretiens de recrutement
    - Sourcing et sélection des CV
    - Préparation des éléments nécessaires aux contrats de travail
    - Entretiens de pré qualifications téléphoniques
    - Suivi des nouveaux embauchés
    - Comptes-rendus d’entretien
    - Intervention sur des projets RH
    - Convocation des candidats aux entretiens
  • Auchan - Stagiaire

    Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2010 Recrutement du personnel pendant les périodes de remplacements des Congés Payés pour l’été 2010,

    Pré sélection des candidatures en partenariat avec le Pôle Emploi afin de créer un vivier de candidats répartis selon les secteurs et les mettre en relation avec les demandeurs.
  • Centre de Gestion Agréé du Douaisis - Stagiaire

    2009 - 2009 Participation au fonctionnement de l’association,à l'élaboration de nouveaux outils informatiques et à la mise en place de nouvelles missions pour 2010.

    Suivi d’un dossier client
    Suivi des partenariats
    Gestion de l’association
  • STORA ENSO - Stagiaire

    NEUILLY SUR SEINE 2008 - 2008 Expliquer aux commissaires aux comptes l’apurement des provisions pour ristournes et commissions de fin d’année.

    Expliquer la différence entre le logiciel Fenix et la comptabilité SAP au niveau des montants des ristournes, commissions et provisions.

    Trouver une méthode de calcul plus juste que celle du logiciel Fenix.

Formations

  • IAE De Valenciennes

    Valenciennes 2010 - 2012 Master Sciences du Management

    double compétence, Master 2 parcours Entrepreneuriat, Management des PME (EMPME), Master 1 Management des Equipes et Développement des compétences (MEDC),
  • IAE De Valenciennes

    Valenciennes 2009 - 2010 Licence Science de Gestion

    parcours Développement de l'entreprise, Mention Assez Bien,
  • Université Valenciennes IUT GEA

    Valenciennes 2007 - 2009 DUT GEA
  • Université Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2006 - 2007 Licence Sciences Humaines et Sociales

    Licence Sciences Humaines et Sociales, mention Psychologie,
  • Lycée JB Corot À DOUAI (Douai)

    Douai 2005 - 2006 Baccalauréat Economique et Social

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