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Marie-Thérèse BOUCHER

ANTONY

En résumé

En appui sur 25 ans d'expérience RH (formation, recrutement, gestion de carrière et de la mobilité étendue à l'international) ainsi que sur une solide formation dans ce domaine (Doctorat RH à Paris IX-Dauphine), mon orientation vers l'accompagnement personnalisé et le conseil en formation a été l'aboutissement d'une profonde motivation pour la relation d'aide.

Mes diverses formations liées au coaching ( PNL, ICI, MBTI, Golden, Psychosynthèse...)me permettent d'utiliser différentes approches qui favorisent le déploiement des potentialités des personnes ainsi qu'une utilisation pertinente de la marge de manoeuvre qui est la leur, dans un contexte donné.

Mes accompagnements visent plus particulièrement:
- les jeunes cadres accédant à un poste à dimension managériale;
- les impatriés en France confrontés aux différences culturelles et aux pratiques de grandes entreprises françaises;
- les personnes ayant à gérer un stress important;
- les seniors qui se préparent à un changement de cap vers de nouvelles activités liées à la retraite.

Mes compétences :
Coaching
DIF
Formation
PNL

Entreprises

  • Consultant indépendant - Coach - Formateur - Consultant RH

    maintenant
  • LCL - Gestionnaire Groupe - Cadres étrangers

    Villejuif 1995 - 2003 Suivi de carrière de cadres à haut potentiel issus d'unités à l'étranger .
    Gestion de la mobilité internationale des cadres étrangers
    Consultant RH auprès des Directeurs de personnel d'unités étrangères
  • LCL - Coordination internationale

    Villejuif 1991 - 1995 Définition d'une politique Ressources humaines au niveau international
    Elaboration et suivi d'un Plan d'actions RH à l'échelle Groupe
    Mise en place d'une politique de mobilité internationale et de gestion de carrière pour les cadres à haut potentiel issus d'unités étrangères
  • LCL - Chargée de formation

    Villejuif 1988 - 1991 Définition de besoins de formation avec les responsables de secteurs concernés d'une grande Direction, élaboration d'une politique et de programmes de formation, recherche d'intervenants,mise en place et suivi d'actions, gestion budgétaire.
  • BFCE - Chargée de formation

    1986 - 1988 Chargée des formations développement personnel, management, langues, reconversions. Elaboration et mise en place de divers programmes.
  • BFCE - Responsable Recrutement et Gestion

    1983 - 1986 Conception et mise en place d'une nouvelle politique de recrutement et de gestion du personnel, en rapport avec des orientations stratégiques.

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