2012 - maintenant- Gérer et piloter des projets/dispositifs RH
- Conseiller et accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement (définition du profil de poste, sélection des CV, entretiens téléphoniques et physiques)
- Mise en place d'outils RH (fiches de poste, référentiels métiers, parcours d'intégration, etc.)
- Animer des sessions de formation au recrutement
- Animer des réunions de travail
- Jury d'évaluation pour le Titre Entrepreunarial de Petites Entreprises (Niveau 3)
Milonga S.A.
- Chargée des Ressources Humaines
GEMENOS2011 - 2011- Gérer le recrutement de la société (400 salariés, 20 magasins situés en France): définition du profil de poste, rédaction et dépôt de l'offre, sélection des CV, conduite des entretiens téléphoniques et physiques
- Concevoir des outils RH : fiches de poste, référentiels métiers, guide d'entretiens d'embauche, parcours d'intégration
- (Secondairement) Rédiger les contrats de travail et formaliser les demandes de prise en charge des formations
