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Marie TRAPET

ORLEANS

En résumé

Solides expériences validées dans le Recrutement, la vente de prestations de services Recrutement, Formation & Commercial B to B auprès des Industries sur la Région Centre, la fonction Ressources Humaines et dans la Communication.

Ma force d’action et mes performances sont le résultat d’une grande capacité à m’adapter, à un tempérament curieux, gai, créatif et dynamique.

Mes compétences :
Recrutement
Management
Ingénierie
Gestion
Vente
Informatique
Sourcing
Ressources humaines
Formation
Recrutement cadres
Conseil en recrutement
Fidélisation client
Prospection
Développement commercial

Entreprises

  • Uimm-afpi - Conseillère Emploi Formation

    2017 - 2018  Développement et fidélisation d’un portefeuille clients/prospects ;
     Accompagnement et conseil auprès des entreprises industrielles du Loiret : sensibilisation au développement des compétences, ingénierie financière, ingénierie de projet ;
     Vente et suivi des formations et suivre les formations en s’assurant du bon déroulement des prestations réalisées, de la qualité des prestations et de la satisfaction clients ;
     Entretien de relations avec les partenaires et les prescripteurs ;
     Veille pour identifier les évolutions possibles ;
     Contribution à la politique communication auprès des différentes entités de l’UIMM Pôle Formation.

  • Expectra - Consultante Senior Ingénierie & Industries

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2004 - 2017 - Participation à l’implantation de l’agence en collaboration avec le Manager ;
    - Participation à la mise en place de l’organisation administrative ;
    - Recherche et exploitation des sources de recrutement, partenariat avec des institutionnels (Pôle Emploi, APEC, CCI, Lycées, Centres de Formation…) et des sources locales ;
    - Réalisation de la communication des offres de missions (étude et création des descriptifs de postes) ;
    - Recherche de candidats en adéquation avec les besoins des Clients sur les 3 filières (IT, Gestion Management, Ingénierie) ;
    - Conduite d’entretiens de recrutement et évaluation des compétences professionnelles ;
    - Fidélisation des experts intérimaires ;
    - Prospection, développement et fidélisation d’un portefeuille de clients sur la filière Ingénierie & Industries sur toute la région Centre ;
    - Négociation des conditions commerciales.

  • Malakoff Mederic - Chargée d’Encadrement

    Paris 2002 - 2002 - Encadrement et animation d’une équipe de 9 personnes ;
    - Reporting pour le suivi de l’activité.

  • FRANCE TELECOM / SYSTEME D’INFORMATION F@CTURATION - Chargée de Mission en Ressources Humaines

    2000 - 2002 - Mise en œuvre des différents processus de promotions internes, en collaboration avec le Réseau RH des différentes entités Sif@c ;
    - Suivi de la Communication Ressources Humaines : réalisation de différents documents pour le DRH, mise en forme de différents supports de présentation du Service ;
    - Refonte complète des pages RH du site Intranet Sif@c : rubriques, charte graphique et rédactionnelle ;
    - Création et suivi d’une veille « Jeunes Recrutés » (Panel d’environ 150 personnes) ;
    - Mise à jour du référentiel métier (profils informatique).

  • RSM SALUSTRO REYDEL - Paris - Assistante en Ressources Humaines et en Recrutement

    1998 - 2000 - Développement et suivi de la politique de Gestion des Carrières (800 Personnes) : mise en œuvre du processus d’évaluation, analyse des résultats et rédaction des bilans ;
    - Réalisation des recrutements du personnel administratif et fonctionnel : élaboration des profils de poste recherchés, recherche de prestataires en travail temporaire, mise en place et réalisation des entretiens, sélection finale ;
    - Suivi des relations avec les Cabinets de Recrutement pour la recherche de collaborateurs techniques confirmés ;
    - Suivi de la Communication Recrutement : choix des supports, mise en place d'un plan média, suivi des éléments techniques, suivi budgétaire ;
    - Participation à la mise en place du Site Internet Salustro Reydel ;
    - Mise en œuvre des différents chantiers du Service Ressources Humaines avec le DRH (35h00, Fidélisation, PEE…).

  • BZW (Banque d’affaires du Groupe BARCLAYS) - Service Analyse Financière (Paris) - Chargée de la Communication Interne

    1996 - 1997 - Mise en place du système de communication interne (revue de presse, News…) répondant aux besoins des analystes financiers ;
    - Elaboration d’un processus de gestion des demandes de documents officiels ;
    - Création et gestion de dossiers destinés aux Analystes Financiers.

  • REGIE OBS / SCIENCES ET AVENIR (Gpe Nouvel Observateur) Paris - Chargée d’Etudes de Médiaplanning (stage)

    1995 - 1996 - Mise en place des études sectorielles sur le positionnement du magazine ;
    - Mise en œuvre de l’argumentaire sur le terrain avec les Chefs de Publicité ;
    - Coordination des opérations de promotion avec une agence de communication ;
    - Réalisation d’échelles de concurrence s’appuyant sur les différents critères du Médiaplanning.

Formations

  • Institut Supérieur De Gestion (Paris)

    Paris 1993 - 1996 2ème Cycle National option Marketing Communication

Réseau

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