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Marielle PEUGNET

LILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Je possède une double compétence en Ressources Humaines et en Commercial.

Mes points forts sont ma détermination, mon audace, mon enthousiasme, ma curiosité d'esprit et mon optimisme.

Plus de 8 ans d'expérience dans le conseil à l'emploi:

- Prestataire de Pôle Emploi (GRETA, CIDFF et AFEC) sur des dispositifs d'accompagnement
- Conseillère à Pôle Emploi

D'autres expériences dans la formation, l'insertion (IAE), les ressources humaines (RH), l'assistanat, le travail temporaire,après avoir démarré dans des fonctions commerciales en entreprises.

Je suis à la recherche d'un poste sur la métropole lilloise, à temps plein ou à temps partiel, qui allie travail de terrain et sédentaire, relationnel et commercial.

Mes compétences :
Ressources humaines
Prospection
Intérim
Recrutement
Analyse des besoins
Relation entreprises

Entreprises

  • SCI Service Civil International - Conseillère en Insertion Professionnelle

    2012 - maintenant RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES EN INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE - Chantiers maraîchage et bâtiment
    - Recrutement en tenant compte des critères d'éligibilité aux contrats aidés CUI CAE, à l'Insertion par l'Activité Economique (IAE)
    - Accompagnement des personnes recrutées : entretiens individuels de suivi, de recadrage,de bilan avec les conseillers Mission locale et CCAS
    - Définition des objectifs professionnels et sociaux, et mise en place d'actions pour y parvenir: formation, stage d'immersion, intérim, placement en entreprise
    - Gestion des contrats CUI CAE: montage des dossiers et renouvellement des contrats

  • GRETA de Roubaix - CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE / FORMATRICE

    2012 - 2012 ACCOMPAGNEMENT POUR VALIDATION DE PROJET PROFESSIONNEL (AEPP)
    Définition d'un projet professionnel réaliste compte tenu du potentiel du demandeur d'emploi et du marché du travail, choix d’un métier, appropriation du parcours de formation nécessaire, validation d'un plan d’actions permettant de concrétiser les objectifs, recherche de stage.

    ♦Contenus:
    Découverte des métiers, des outils de Techniques de Recherche d'Emploi (TRE), connaissance de l’environnement socio-économique, préparation à l’alternance, connaissance de soi, informatique (utilisation de Word et de Power Point), communication (améliorer sa prise de parole), culture de l’entreprise/droit du travail.

    ♦Public concerné: jeunes à bas niveau de qualification

  • Pôle Emploi - CONSEILLERE EMPLOI

    Paris 2007 - 2010 - Inscription et suivi des demandeurs d'emploi: diagnostic de leur situation, définition de leur projet professionnel, accompagnement dans la recherche d'emploi, création et animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi, orientation vers d'autres organismes (formation, création d'entreprise, handicap, aide sociale)

    - gestion d'un portefeuille de 200 entreprises: prospection, conseil sur les mesures d'aide à l'emploi, recueil et diffusion des offres d'emploi, recrutement des demandeurs d'emploi, suivi dans l'emploi.

  • MUNDO LINGUA - FORMATRICE

    2005 - 2005 Formatrice en allemand pour dirigeants d'entreprise

  • AFEC - CONSULTANTE EMPLOI

    Paris 2002 - 2004 Consultante sur des dispositifs de Pôle Emploi:
    Accompagnement de demandeurs d'emploi en individuel ou en groupe:
    - définition de projet professionnel
    - techniques de recherche d'emploi
    - placement en entreprises
    - recherche de formations

  • CROIX ROUGE FRANCAISE / SERVICE D'AIDE A DOMICILE - Assistante RH

    2000 - 2001 - Recrutement des aides à domicile (environ 50 employés en permanence)
    - Suivi du personnel (contrats, visites médicales)
    - Gestion des conflits avec les employeurs
    - Etablissement des payes

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