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Marija NIKOLENDZIC

PARIS

En résumé

Coach et formatrice de conviction, juriste de formation, j’accompagne depuis plus de 15 ans les personnes à trouver et prendre leur place dans leur vie professionnelle et privée.

Salariée puis créatrice d’entreprises, j’ai osé changer de métiers, d’environnements professionnels, de villes, de pays, d’approches pour apprendre. J’ai cherché ce qui me donne du sens pour choisir ma direction, ma voie. J’ai compris que dès lors que j’aide les personnes à oser être elles-mêmes, à s’accepter, à croire en leurs rêves et à les assumer, tout en vivant des relations de qualité avec les autres, je suis à ma place.

Aujourd’hui j’accompagne les personnes à choisir leur vie et non plus à la subir.

Je forme les managers à mieux comprendre et soutenir leurs équipes pour leur permettre de donner le meilleur d’elles-mêmes. Mais également à être inspirés pour être inspirants.

J’aide les entreprises à injecter davantage de bien-être et de bonheur au travail pour se développer durablement, en tout temps.

Mon approche est humaniste, mon métier une passion.

Mes compétences :
Gestion de carrière
Bilan de compétences
Formation

Entreprises

  • OBNOVA / Marija et Vous - Coach & Formatrice

    2011 - maintenant • Épanouissement personnel & Efficacité Professionnelle

    • Évolution Professionnelle et gestion de carrière
    • La gestion des talents et le plaisir au travail

    • Prévenir la souffrance au travail et Gérer les Risques Psychosociaux

    • Santé et Bien-être : l’intégration de personnes en situation de handicap
  • MpI Conseil - Consultante RH Senior

    BRETIGNY SUR ORGE 2008 - 2010 MISSIONS
    - Diagnostic-conseil et suivi de la mise en œuvre de politiques sociales
    Domaines d'intervention : RSE, Diversité, Handicap, Management Intergénérationnel, Bien être au travail
    - Formations Handicap et Diversité de chefs d’entreprises, managers, IRP, fonctions supports et sensibilisation des collaborateurs
    - Interface avec les partenaires Handicap en matière de recrutement, sous-traitance, maintien dans l'emploi et adaptation des postes
    - Accompagnement de salariés en situation de handicap dans la reconnaissance du handicap, l’intégration et l'évolution professionnelles


    CLIENTS
    Grands groupes des secteurs
    - de l’industrie : filiales de GDF-Suez, Suez Environnement, Vinci Energies, Rhodia, Avery Dennison, Segex
    - de l’assurance : MAAF, GMF
    - pharmaceutique : Amgen
  • Manpower Staffing Services / Belgrade - Cofondatrice & Consultante Recrutement

    2007 - 2008 - Création de l'agence de recrutement
    - Conseil en recrutement, chasse de tête et intérim (innovation locale)
    - Recueil et aide à la définition des besoins des entreprises clientes
    - Accompagnement des candidats à la recherche d’emploi : orientation professionnelle, rédaction de CV, préparation aux entretiens d’embauche

    CLIENTS
    Grands groupes français et internationaux du secteur des Banques / Finance et de l'Industrie
    Sociétés informatiques et PME locales
  • MPI Conseil / Paris - Consultante RH

    2006 - 2007 - Diagnostic-conseil sur l'emploi des travailleurs handicapés, création d’outils de pilotage, mise en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs

    CLIENTS
    3 filiales de GDF Suez : INEO, SITA et SEITHA
  • Mission Possible (Association) / Paris - Juriste

    2004 - 2005 - Participation à l'élaboration de la notion de prévention précoce de la délinquance au niveau national
    - Conseil juridique aux familles adhérentes (40 familles multi-ethniques)
    - Animation d’ateliers interactifs d’information et d’échange de pratiques en matière d’éducation
    - Accompagnement du dialogue et médiation entre les familles et les écoles/institutions sociales
    - Développement territorial de l’association (3 agences)
  • SOS Aide aux Habitants / Strasbourg - Juriste Responsable du bureau d'aide aux victimes

    2001 - 2004 - Conseil juridique en droit privé (du travail, de la famille, des étrangers) et droit pénal (350 citoyens par an, majoritairement des femmes)
    - Organisation de la prise en charge globale des usagers en lien avec des professionnels du monde judiciaire, médical, social et associatif
    - Participation à des groupes de travail institutionnels sur l’évolution des lois pénales
    - Conduite de projets sur la citoyenneté et de responsabilité civique dans les écoles

Formations

Réseau

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