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Marina CLOËZ

SEPT-SAULX

En résumé

A la recherche d'une évolution de carrière et d'une diversification de mes compétences

Mes compétences :
Bilan de compétences
Techniques de Recherche d'Emploi
Reclassement professionnel
Recrutement et évaluations
Prévention des risques psychosociaux
Entretien conseil VAE
Réponse Appels d'offre
Accompagnement des transitions professionnelles

Entreprises

  • CIBC Champagne-Ardenne - Réferente Régionale Communication

    2013 - maintenant Ouverture d'antennes : Reims & Châlons-en-Champagne ;
    Création de supports de communication (plaquettes, flyers...), Portefeuille de Compétences, Tests internes au CIBC ;
    Animation du site internet & Développement réseau : Viadéo, Facebook, Twitter, mailing ;
    Organisation Forums Jeunes, Forum des associations... ;
    Contact presse : L'Union, Hebdo du Vendredi, Journal de la Haute-Marne, Urban TV
    Gestion des contacts commerciaux et devis publicitaires

  • CIBC Champagne-Ardenne - Psychologue / Consultante Bilan

    2010 - maintenant Accompagnement des transitions professionnelles
    Élaboration de projet pro , reconversion, reclassement
    Conduite d’entretien : Conseil, Orientation, Évaluation, VAE
    Bilans de compétences (salariés, militaires, DE) & Bilans d’orientation public jeune
    Mise en place Procédure de Recrutement : définition de profil, tests adaptés
    Evaluations (personnalité, capacités d’apprentissage, valeurs professionnelles, intérêts professionnels) : NV5, NV7, NéoPiR, IRMR3, RIP, QVP, PerformanSe
    T.R.E. : CV, Lettre de motivation, Ciblage d’entreprise, Réseau Sociaux
    Partenariat : OF, PE, Cap Emploi, OPCA, OPACIF, FONGECIF…
    Création d’outils d’évaluation
    Animation de groupe
    Réponse à Appel d’offre : Région, URCA, Entreprises, Ville de Reims, Pôle Emploi, Agrément OPCA
    Participation à l’obtention du Label Qualité : rédaction de procédures et de modes opératoires
    Prestations : AEPP, POP1, TONIC, Bilan de compétences, Bilan de compétences Modulaires
    Dispositifs : PRF, OSP, FOAD

  • EPVM Formation - AFPAM Formation - Psychologue

    2010 - 2010

  • Groupe AFPAM Formation - REIMS - Psychologue

    2010 - 2010 Uniformisation des procédures et outils au sein du Groupe AFPAM Formation

    Mise en place d’une Procédure de Recrutement : élaboration de fiches de poste, d’une grille d’analyse de candidature, de tests de personnalité et d’aptitudes (Culture G et Logique) et d’une trame d’entretien de recrutement

    Création d’une procédure d’audit & grille d'entretien concernant l’identification des compétences développées en entreprise

    Suivi individualisé de stagiaires & Accompagnement des Responsables de Formation dans leur pratique

    Interventions sur la dynamique de travail et sur les compétences

    Préparation et animation de réunions auprès des Responsables de formation

    Préparation et mise en place des journées d’intégration

    Cours d’introduction à la psychologie du travail

  • CIBC Champagne-Ardenne - Psychologue & Consultante Bilan

    2010 - 2010 Bilan de compétences : salariés tous secteurs ;
    Prestation SBO (Session Bilan d'Orientation) : reclassement des militaires dans le civil ;
    Prestations Région : Evaluations (POP1), Aide à l'Elaboration d'un Parcours Professionnel (AEPP), Action PRF (TONIC) ;
    Entretien conseil VAE

  • Libérale - Thérapeute

    2009 - 2010 Accompagnament thérapeutique d'adultes, couples & enfants.

    Animations de Groupes de parole pour patients Sclérosés en Plaques & Parkinsoniens

  • Autoentrepreneur - Psychothérapeute Libérale

    Ermont 2009 - 2010

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