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Marina DUVINAGE

Paris

En résumé

Compétences techniques et manegariales
Management opérationnel et fonctionel de grandes équipes et différents niveaux
Mises en place de systèmes de paie et ou gestion des temps en industrie, distribution et service
Reporing divers
Ancienne collègue
Comptable reconvertie
Capacité de travailler en anglais
Aisance relationnelle

Entreprises

  • RATP Dev - Responsable paie et administration du personnel

    Paris 2015 - maintenant Création de poste
    Internalisation de la paie du siège
    Mise en place de la DSN et du traitement de l expatriation
    Rédaction et amélioration des processus paie ADP et workflow

  • Monoprix - Responsable paie

    Clichy 2013 - 2015

  • Groupe Chèque Déjeuner - Responsable Paie et Administration du Personnel

    GENNEVILLIERS 2012 - 2013 Création et organisation d'équipe 4 gestionnaires, Gestion de la participation et du capital, dossiers transverses : bilan social individuel et enquêtes sur les rémunérations, Mise en place de Decidium d'ADP.

  • Stago - Responsable paie et administration du personnel

    Asnières-sur-Seine 2011 - 2012 Validation de la Paie sur Teams RH suite mise en place (1200 pers.)
    encadrement de 3 pers.

  • CSP ST GOBAIN - Responsable Paie

    2010 - 2010 Démarrage du CSP, Migration d'Hypervision vers Teams Rh de 2400 paies, création d'une équipe de 5 Gestionnaires Paies, mise en place des méthodes de realisation de la paie et des contrôles, relations avec Cegedim et les clients internes

  • GRAS SAVOYE - Responsable Paie et Administration du Personnel Groupe

    Puteaux 2005 - 2010 Chef de file / Hypervision (2200 paies), veille réglementaire légale et juridique (nombreuses fusions, acquisitions), optimisation du logiciel et respect des plannings. déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (38 etablissements), gestion des dosssiers des cadres supérieurs depuis l'embauche jusqu'au départ, relations avec les services comptables et les organismes sociaux.
    Encadrement de 3 personnes + 8 Responsables Paie en région.

  • Reuters Financial Software - Responsable Paie

    1999 - 2005 Paie, calcul de la participation, bilan social, études sur les rémunérations,
    Mise en place du logiciel Sage 500, de l'outil de gestion des temps et procédure de contrôle paie
    Gestion de l'actionnariat et de la mobilité internationale

  • CF6 - Responsable Administration et du Personnel

    1988 - 1996 Administration du personnel, Paie, Recrutement, Formation, mise en place des élections, préparation des réunions avec les réprésentants du personnel, encadrement de 5 personnes

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :