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Marina VAZ

Clermont-Ferrand

En résumé

Actuellement en charge du traitement de la paie des salariés du Crédit Agricole Centre France (2500) et de son aspect social et fiscal, j'assure également la gestion des congés et absences diverses.

Mes compétences :
Gestion des Ressources humaines
Gestion administrative
Gestion informatique
Gestion de la Paie

Entreprises

  • CRÉDIT AGRICOLE CENTRE FRANCE - Technicienne Paie

    Clermont-Ferrand 2014 - maintenant

  • CREDIT AGRICOLE CENTRE FRANCE - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Clermont-Ferrand 2008 - 2014 Mes tâches en tant qu' Assistante Ressources Humaines sont très diverses :
    - Gestion des contrats de travail (CDD, CDI, Contrat d'Apprentissage, Contrat de professionnalisation..) et des prolongations de contrat de travail
    - Gestion des Temps Partiels et Congés parentaux
    - Gestion des Visites Médicales
    - Gestion des Ruptures de Contrats de travail (Démission, Retraite..)
    - Intermédiaire entre le salarié et divers organismes : MSA, Mutuelle, Agrica
    - Gestion des Chèques Déjeuner, Chèques CESU
    ...

  • CREDIT AGRICOLE CENTRE FRANCE - EMPLOYE SERVICE PAIE

    Clermont-Ferrand 2007 - 2008 En charge de tous les traitements administratifs et informatiques liés à la paye des salariés.

  • EUROVIA DALA - Employée Administrative

    Rueil Malmaison 2007 - 2007 Service du Personnel : Constitution des dossiers pour l'élaboration des entretiens annuels d'évaluation

  • FEDERATION D'AUVERGNE - AGENT ADMINISTRATIF

    2006 - 2006 2006 (3 mois): Agent administratif au service Contrôle Médical, Gestion des accidents du travail et des protocoles de soins.

    2006 (6 mois): Agent administratif au service Prestations Vieilless, Gestion des dossiers Retraite....

  • FEDERATION D'AUVERGNE - STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES

    2005 - 2005 La Fédération d'Auvergne est plus connue sous le nom de Mutualité Sociale Agricole. Elle fonctionne comme la Sécurité Sociale mais cible uniquement les agriculteurs ou exploitants agricoles. Elle gère la santé, la famille et la retraite de ces derniers. Pendant mon stage au service RH, diverses missions m'ont été confiées : analyse des entretiens annuels d'évaluation, suivi et gestion des bons de délégation, gestion du temps de travail des salariés, accueil des temporaires vacances, formation professionnelle, assistanat en recrutements...

Formations

  • IUP Management Et Gestion Des Entreprises

    Clermont Ferrand 2002 - 2005 Maîtrise de Management et Gestion des entreprise

  • GODEFROY DE BOUILLON (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 2000 - 2002 BTS COMPTABILITE GESTION

Réseau

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