-
Service Santé au Travail - Paris
- Gestionnaire RH - CDI
2017 - maintenant
Référente RH de la structure : recrutement, formation, paye, temps de travail, maladie, gestion de dossiers de fonds, mise en place du CSE avec la direction, veille juridique.
Missions de gestion des services généraux pendant l'absence de la directrice adjointe.
-
Afev Paris
- Gestionnaire RH - CDD
2017 - 2017
Administration du personnel, gestion DUP/CHSCT, recrutement, entretiens annuels, normes de sécurité avec la DAF
-
NOX
- Assistante Ressources Humaines - CDD
2016 - 2017
- Réalisation des formalités d'embauche : rédaction contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, visites médicales, mails de communication, tableaux de bord
- Rédaction des contrats et application des process pour : avenants, transformation CDD en CDI, sortie du collaborateur
- Saisie de variables de paie sur Excel (congés payés, titres restaurant)
- Rédaction de courriers d'avertissement
- Renouvellement des adhésions aux Services de Santé au Travail pour 20 sociétés, demandes d'aide à l'embauche, 1% logement
- Rédaction des attestations de formation, suivi des fiches d'évaluation, tableaux de bord
- Recrutement : rédaction et publication d'offres, présélections téléphoniques, relations écoles
-
Association Hospitalière de l'Ouest - Groupe ELSAN
- Assistante ressources humaines - C.D.D.
2016 - 2016
- Réalisation des formalités d'embauche : rédaction contrats de travail, DPAE, constitution du dossier administratif, relation agences intérim, demandes préfecture
- Gestion de la maladie : DSN, attestations de salaires, traitement des bordereaux CPAM et prévoyance, relation organismes
- Publication d'offres, sourcing, qualifications téléphoniques, mise à jour cvthèque
- Archivage
-
Hays
- Consultante - Division Industrie - C.D.I.
Paris
2014 - 2015
Mise en œuvre d'une stratégie de développement commercial :
- sessions téléphoniques hebdomadaires, diffusion de CV
- organisation et visite auprès des prospects et clients
- rédaction des compte-rendu de visites
- mise à jour au quotidien de la base de données interne
- veille des besoins publiés par les entreprises
- suivi et relances
Recrutement (profils techniciens à cadres supérieurs) :
- définition du besoin avec le client
- rédaction et publication de l'offre
- sourcing
- présélection téléphonique
- organisation et passation d'entretiens physiques
- rédaction de compte-rendu
- promotion du profil et organisation de l'entretien
- prise de référence
- offre, négociation et pré-facturation
- suivi intégration
-
REGION DES PAYS DE LA LOIRE
- Chargée de recrutement (CDD- contractuelle - catégorie B)
2012 - 2014
Recrutement :
- recensement des besoins
- création et suivi des offres
- enregistrement, analyse, pré-sélection des candidatures par téléphone
- organisation et conduite de commissions de recrutement (déplacements sur le territoire régional)
- organisation et conduite de réunions de contractualisation (déplacements sur le territoire régional)
- mise en place des formalités d'embauche et constitution des documents légaux
- suivi régulier des agents recrutés et des structures d'accueil
- mise à jour et suivi des tableaux de bord
- Interlocutrice directe des candidats, des établissements et des prescripteurs
Autres :
- participation à l'organisation d'évènements
- intervention sur le territoire régional en tant que représentante de la Région dans le cadre de formation d'agents
- gestion de problématiques RH (mise en relation avec l'ensemble des interlocuteurs)
- constitution de supports d'intégration
- recensement des besoins de formation et mise en lien avec le pôle formation
-
IRTA Sup'Alternance
- Assistante commerciale (C.D.D.)
Nantes
2012 - 2012
Recrutement :
- Prospection
- Présélection sur CV
- Prises de contact avec les candidats
- Passation de tests et d'entretiens de recrutement
- Suivi et accompagnement des candidats
- Placement des candidats auprès des entreprises
- Simulations d'entretien d'embauche avec les candidats
- Animation d'ateliers « conseil » (CV, lettre de motivation, méthodologie de prospection)
- Animation d'ateliers individuels « boost » pour re-dynamiser les démarches des candidats
- Rédaction et diffusion d'annonces
- Mise à jour du site internet (Cvthèque), de la base de données commerciale et du référentiel Access
- Développement du portefeuille clients: prospection via le faxing
-
NANTES METROPOLE
- Chargée relations sociales - D.R.H. (CDD- contractuelle - catégorie B)
Nantes
2011 - 2011
- Garantir l'interface entre la collectivité et les organisations syndicales : accueil et traitement des demandes(rendez-vous, réunions mensuelles, assemblées générales...),
- Assurer la gestion de l'agenda, la préparation et le suivi des rencontres de dialogue social (réunions bilatérales, séances plénières, comités techniques paritaires...),
- Traiter les interpellations syndicales, rédiger des projets de réponse et préparer les éléments de reporting hebdomadaire,
- Gérer les absences syndicales : centralisation, enregistrement et diffusion des états de suivis périodiques;accompagnement administratif des mouvements sociaux.
-
Groupe IRIS GRIM
- Assistante ressources humaines (en alternance)
2009 - 2011
- Assurer le suivi des stagiaires :
.assurer une gestion des réponses,
.sélectionner et affecter les stagiaires sur les différents sites du groupe,
.appliquer la procédure d’embauche des stagiaires,
.entretenir une relation efficiente avec les écoles (conventions de stage, objectifs de stage..),
- Créer un journal interne (parution trimestrielle) et un livret d'accueil des salariés,
- Elaborer des procédures RH : embauche, gestion des stagiaires (affectation, intégration, départ)
- Mettre en place des actions de formations obligatoires :
.définir les besoins,
.inscrire les salariés,
.gérer la logistique,
.effectuer les demandes de prises en charge.
- Participer à l’organisation des élections des délégués du personnel,
- Créer l’affichage légal au sein de l’ensemble des sites du Groupe IRIS GRIM.
- Participer à la gestion des dossiers administratifs du personnel
-
C.C.I. Nantes St-Nazaire
- Assistante communication interne (stage)
2007 - 2007
- Participer à l’organisation de la soirée des Vœux CCI 2008 : élaboration d'un rétro-planning et d'un budget prévisionnel, conception des invitations,
- Elaborer le diaporama des faits marquants de l’activité consulaire de l’année 2007,
- Rédiger des “brèves“ sur les évènements auxquels la C.C.I. participe.
-
ID COMMUNES
- Assistante communication externe (stage)
2007 - 2007
- Communication politique (pendant la campagne des élections législatives) : participer à la réalisation de supports de communication, élaborer un sondage et un rapport d’enquête, mettre à jour un site web, rédiger des communiqués de presse,
- Communication institutionnelle : auditer un site web, concevoir un dossier de presse.
