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Marine BRUNET

Saint Pierre des Corps cedex

En résumé

"La différence entre une entreprise qui réussit et celle qui végète repose avant tout autre avantage compétitif sur la qualité de son management des ressources humaines." J.M. PERETTI

Mes compétences :
Logiciel paie RH Sage
Gestion de projet
Formation
Administration du personnel
Recrutement
Ressources humaines
Développement RH

Entreprises

  • Maisoning SAS - Chargée de projet RH

    Saint Pierre des Corps cedex 2016 - maintenant

  • APAJH 41 - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2015 Gestion du personnel multi-établissements (280 salariés), gestion et suivi administratif de la formation professionnelle (demandes de prise en charge et remboursement, relations OPCA, organismes de formation), construction et mise en œuvre du plan de formation, mise en place GPEC (création d'outils en lien avec la réforme du 5 mars 2014), création et mise à jour des tableaux de bords, veille RH et juridique (rédaction de mémos), participation aux IRP (DP, CE, commission formation), dossiers prud’homaux.

  • Secours catholique - Caritas France - Volontaire en Service Civique

    Paris 2013 - 2014 Mise en place d’une démarche facilitant l’accès à la culture (publics en situation de précarité, isolement, handicap) : partenariats et ouverture d’un service dédié à 32 équipes locales: recrutement de bénévoles, suivi et accompagnement. Participation à la Démarche d’Animation et de Partenariat avec la Centrafrique : animation de groupe, organisation et animation de temps-forts départementaux et régionaux (50 à 120 personnes), préparation et animation de soirées de sensibilisation à l’action internationale.

  • SAS BRE - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2013 Gestion du personnel, formation professionnelle, préparation, saisie et vérification des paies, suivi des recrutements (annonces, contrats, DPAE, visite médicale), gestion et suivi des stagiaires et des intérimaires, rédaction de documents administratifs (lettre, note de service/information, compte rendu, mémo), organisation des réunions IRP, dossiers disciplinaires (avertissements, licenciements) et dossiers prud’homaux, gestion des absences, AT/MP, CP.

Formations

Réseau

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