Marine CORNEAU

En résumé

Entreprises

• Adecco Onsite - Chargée de recrutement

  2014 - maintenant

• Groupe ADEQUAT - Chargée de recrutement

  2013 - 2013 Gestion de la ressource intérimaire
  • Recrutement des candidats
  • Accueil des intérimaires
  • Rédaction des contrats de travail
  • Diffusion des annonces, sourcing
  

• RSI Niort - Assistante ressources humaines

  2013 - 2013 Gestion administrative du personnel
  • Gestion des temps
  • Suivi des arrêts de travail
  • Suivi de la formation
  • Réponses courriers candidatures
  • Frais de déplacements
  

• Laser Contact - Conseillére Clientéle

  BOULOGNE BILLANCOURT 2012 - 2013 Gestion des demandes clients
  • Modification contractuelle en électricité et gaz
  • Explications de factures
  • Saisie d’Index
  • Traitement des réclamations
  

• LECLERC - Assistante Ressources Humaines

  Ivry-sur-Seine 2011 - 2012 Gestion administrative du personnel
  • Rédaction contrat de travail (CDD, CDI, contrat professionnalisation)
  • Organisation des réunions et rédaction des procès verbaux de CE et DP
  • Recrutement (réponses courrier candidatures, rédaction offres d’emploi)
  • Formation
  • Déclaration des accidents de travail
  • Contrôles des horaires
  

• FM LOGISTIC - Assistante ressources humaines

  Longueil-Sainte-Marie 2010 - 2011 Gestion de la ressource intérimaire (effectif: +/- 100/ jour)
  • Interface avec les hiérarchiques et les 7 agences d'intérim
  • Recherche et validation des candidats
  • Création et ratification des contrats de travail
  • Gestion administrative des temps, suivi de la facturation
  • Déclaration des accidents de travail
  
  Evénementiel
  • Rédaction du journal mensuel de l’entreprise
  • Organisation des événements internes
  • Réservations (hôtel, transports…)
  

• PSA Peugeot Citroën, Poissy - Assistante Ressources Humaines

  Rueil Malmaison 2010 - 2010 Mise en place de l’Ergo Rotation en atelier de montage
  • Sensibilisation au projet : conduite des entretiens auprès des hiérarchiques, présentation et informations
  • Diagnostic de l’existant : analyse ergonomique, étude des postes (x 30) par secteur
  • Conseil RH : mise en place du système de rotation par association et roulement de postes
  
  Résultats : adhésion au changement, diminution des risques de Troubles Musculo Squelettique, développement de la polyvalence des Opérateurs
  

• Crédit agricole - Assistante commerciale

  Montrouge 2008 - 2008 établir les differente fonctions d'une hotesse d'assisante commerciale virement bancaire , prise de rendez vous ,assa commande de devises

Formations

• IUT GEA LP GRH (Poitiers)

  Poitiers 2009 - 2010 Licence Pro Ressources Humaines

• IUT GEA

  Poitiers 2008 - 2009 DUT GEA option RH

• Lycée Marcelin Berthelot

  Chatellerault 2003 - 2007 économique et sociale

Réseau

• Anthony THURIEAU

• Bruno FAURIEL

• Caroll PICHON

• Céline GACHET

• Emeline TEMPEZ

• Janine MASSÉ - FLORENT

• Jean Claude GOMES

• Laurent GRINDLER

• Monique SIGOILLOT

• Nathalie ORHAN