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Marine DE BLIGNIÈRES

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

"La vocation, c'est avoir pour métier sa passion"



Mes compétences :
Ressources Humaines
Réactivité
Conseil
Organisation
Recrutement
SIRH
Formation
Analyse
Top Management
Customer Relationship Management

Entreprises

  • Europ Technology

    Paris maintenant

  • Rh Partners Bretagne - Consultante RH Senior

    Quimper 2018 - maintenant

  • Be-com Studio - Responsable RH et Administratif

    Paris 2016 - 2018 - Mise en place de la stratégie RH
    - Responsable projet migration ERP (recherche de partenaire, établissement du cahier des charges)
    - Veille (Droit du Travail, recherche de partenaires...)
    - Mise en place et gestion des documents obligatoires (Règlement intérieur, affichages...)
    - Relations Écoles
    - Recrutement, intégration et suivi collaborateurs
    - Développement commercial

  • Groupe Europ Technology - CONSULTANTE MANAGER

    2005 - 2016 Management :
    - Equipe de 10 collaborateurs (commerciaux et chargés de recrutement)
    - Formation des nouveaux collaborateurs
    - Suivi de la performance et développement des compétences (objectifs, entretiens, accompagnement,…)

    Commercial :
    - Développement commercial (1 200 000€ de CA en intérim et 200 000€ en placement)
    - Gestion d'un portefeuille client (finance, luxe, conseil, institution, distribution, Edition, marketing…, pour des structure de 150 à plus de 4000 collaborateurs)
    - Référent CRM (participation à la mise en place d’un nouveau CRM, définition des procédures et formation)

    Recrutement :
    - Définition du besoin avec le client pour le recrutement de profils entre 20 et 80K€ - Rédaction d’annonces et sourcing candidats
    - Conduite d'entretiens, sélection des candidatures et élaboration de la short-list
    - Rédaction de compte-rendu
    - Passation et débrief de tests écrits et oraux (test de compétences métiers, tests anglais, pack office)
    - Aide à la décision finale et suivi de l’intégration
    - Eventuellement possibilité de préciser les types de fonctions ou niveaux recrutés ex : fonctions support, du non cadre au cadre supérieur, etc…

    Dossiers Transverses:
    - Participation aux décisions stratégiques (développement commercial, recrutement des collaborateurs, politique de communication, réflexion sur les procédures et leurs mises en place, outils et logiciels,…)
    Suivi administratif (bons de détachements, suivi des contrats, renouvellement, fin de mission, fin de périodes d’essai,…
    - Relations et négociations avec les fournisseurs (téléphonie, informatique, job board...)
    - Relations Ecoles
    - Communication (interne/externe, division/groupe)
    - Participation à la création des plaquettes commerciales, des cartes de vœux, du site internet

  • Groupe WILLIAM SINCLAIR - CONSULTANTE RECRUTEMENT

    Paris 2004 - 2005 Commercial :
    - Création d’un portefeuille client : Prospection, prise de rendez-vous (5 rendez-vous client par semaine)
    - Gestion des besoins, conseils et négociations avec les clients (Audiovisuel, Industrie…)

    Recrutement :
    - Elaboration et diffusion des annonces
    - Réception, tri de CV et prise de rendez-vous
    - Elaboration des short-list
    - Intégration et suivi des candidats
    - Conseil

  • RH PARTNERS NORMANDIE - ASSISTANTE RECRUTEMENT

    2002 - 2003 - Rédaction et passation d’annonces
    - Evaluation : passation, correction et synthèse de tests de personnalité et de logique
    - Entretiens
    - Gestion des dossiers candidats, création, montage et transmission des dossiers

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Réseau

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