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Marine DELAURY

RENNES

En résumé

Forte de dix années d’expérience (5 ans en tant que chef de service et chef de projet en structures associatives dans le secteur médico-social et 5 ans dans les Ressources Humaines), issue d’une double-formation CAFERUIS et Master2 de Gestion des Ressources Humaines, je possède une double qualification qui favorise mon travail au quotidien tant dans mon organisation, dans ma collaboration avec l’équipe administrative dont je maîtrise les fonctions que dans ma relation aux équipes éducatives que j’anime et encadre.
Actuellement en recherche active, je souhaite revenir en Bretagne (22, 35, 56) sur un poste de chef de service éducatif en FAM, MAS ou autres structures.

Mes compétences :
Développement des compétences
Gestion administrative
Recrutement
Gestion budgétaire
Management
Communication
Conception et conduite de projets
Travail en réseau

Entreprises

  • Association Arc en Ciel - Chef de service en structure médico-sociale

    2012 - 2016 Encadrement des équipes pluridisciplinaires (55 salariés) , développement des compétences individuelles et collectives, fonction gestion administrative et budgétaire, communication interne, participation au projet de la structure et gestion des 40 Projets Personnalisés d'Accompagnement, fonction partenariat d’action et travail en réseau

  • Oeuvre Falret - Chef de service

    2011 - 2011 GRH, gestion des plannings, encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (80 salariés), prise en charge et accompagnement des résidents (suivi des projets personnalisés), reporting Directeur, participation CODIR

  • Bipol Entreprise - Chef de Projet

    2010 - 2011 Participation à l’ouverture d’un centre SSR à Rennes Les « Clairières », participation à la rédaction du programme d’ETP (validé par l’ARS), conception du support de sensibilisation sur les troubles de l’humeur, conception dossiers sécurité/accessibilité, interventions en conférences

  • Chambre de Commerce et d'Industrie de Rennes - Chargée de Mission Ressources Humaines: cadre en développement RH

    ROCHEFORT 2007 - 2010 GPEC (mise à jour de la classification et pesée des postes), relations sociales, gestion du changement du contrat mutuelle, bilan social, recrutement, support paie, reporting DRH, DG et IRP, rédaction appel d’offre (initiative, conception, définition des critères de sélection)

  • Cabreta - Responsable Ressources Humaines

    2006 - 2007 Contexte multi-sites, 2 conventions collectives, 3x8
    GPEC (conception outils RH, mise à jour classification), gestion administrative du personnel, gestion de la formation, droit social, communication interne et externe, relations sociales, recrutement, encadrement des équipes ouvrières, reporting DG

  • Centre Anticancéreux de Rennes - Assistante Ressources Humaines

    2004 - 2005 Gestion administratives du personnel, gestion de la formation, relations sociales, bilan social

Formations

  • IRTS De Bretagne

    Rennes 2014 - 2015 CAFERUIS

    Encadrement, développement des compétences individuelles et collectives, fonction gestion administrative et budgétaire, communication interne, participation au projet de la structure, fonction partenariat d’action et travail en réseau

  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 2010 - 2011 DU " Handicap lié aux troubles psychiques : évaluations et soins de réadaptation "

  • Université Rennes 1

    Rennes 2009 - 2010 Gestion des Ressources Humaines

  • IGR-IAE De Rennes

    Rennes 2009 - 2010 Master 2

    Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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