Marine LORCA

En résumé

Entreprises

• Cleor - Chargée de Recrutement

  Évreux 2019 - maintenant

• Buffalo Grill - Chargée de Recrutement Opérationnel

  Brunoy 2018 - 2019 Buffalo Grill : Chargée de Recrutement Opérationnel (CDD jusqu'au 8 mars 2019)
  
  Missions :
  - Sourcing, présélection téléphonique, mise en ligne d’annonces sur les différents job-boards, utilisation des cvthèques
  
  - Organisation et animation des Assesments pour les postes de District Manager.
  
  - Retour candidats
  
  - Accompagnement des équipes terrain sur le recrutement.
  
  - Mise en place de nouveaux job boards.
  
  - Développement de la marque employeur.

• Concept Recrutement - Consultante en recrutement

  2018 - 2018 . Recueil des besoins clients en terme de recrutement.
  . Mise en ligne des annonces.
  . Recherche de candidatures via CVthèques.
  . Présélection téléphonique.
  . Animation des entretiens individuel.
  . Retour candidats et compte rendu clients.

• Charlestown - Chargée de Recrutement

  Levallois-Perret 2014 - 2018 • Sourcing, présélection téléphonique, mise en ligne d’annonces sur les différents job-boards, utilisation des cvthèques
  • Organisation et animation des sessions collectives de recrutement et d’information (environ 15 candidats)
  • Prise de décision et retour candidats
  • Gestion du recrutement pour le site du Printemps Haussmann sur des postes en CDI
  • Développement du Community Management
  

• Printemps - Chargée de Recrutement

  Paris 2013 - 2013 • Sourcing, mise en ligne d’annonces sur le site de recrutement du Printemps, recherche de candidatures via cvthèque
  • Convocations et animations des entretiens individuels (profils : employés, agents de maîtrise, cadres)
  • Débriefing auprès des opérationnels, réflexion sur la suite du processus de recrutement, et retour candidats
  • Proposition et négociation salariales
  • Elaboration des contrats de travail et des DUE
  • Création des nouveaux salariés sur le logiciel de paie SAP (Rhéxis) et Intégration
  • Gestion des intérimaires
  

• Diesel France - Assistante Ressources Humaine, Chargée de Recrutement et de Formation

  Breganze 2013 - 2013 Mes missions au sein de l'entreprise Diesel sont :
  
  Le Recrutement :
  
  • Sourcing, entretiens téléphoniques, mise en ligne d’annonces sur les différents job-boards et sites de recrutement
  • Organisation et animation des Assessment Center (sessions de recrutement) pour les postes de conseillers de vente, d’adjoints et de managers (Diesel Job Dating)
  • Animation des entretiens individuels pour les postes de conseillers de vente (employés) et les agents de maîtrise (comptables)
  • Débriefing avec les managers et communication de la décision prise auprès des candidats
  
  La Formation :
  
  • Demande de prise en charge auprès de l’Opcalia
  • Organisation et suivi des formations (logistique, déroulement, budget, évaluation)
  • Négociation avec les organismes pour respecter le budget du plan de formation
  
  La Gestion du Personnel:
  
  • Elaboration des contrats de travail, des avenants, des promesses d’embauche et des DUE
  • Gestion des nouveaux salariés sur le logiciel Peoplesoft
  • Interface avec les managers concernant les conditions d’embauche (période d’essai, planning, délai de carence…)
  

• INTS France Desigual - Assistante RH Chargée de Recrutement

  2012 - 2012 • Sourcing, tri des CV, entretiens téléphoniques, mise en ligne d’annonces sur les différents job-boards et sites de recrutement
  • Animation des entretiens individuels et collectifs pour les postes de vendeurs, responsables adjoints de magasin et managers pour la zone France-Belgique (déplacements sur Nice et Bruxelles)
  • Prise de décision et communication auprès des candidats (Envoi des promesses d’embauche ou des réponses négatives)
  • Développement des réseaux sociaux en termes de recrutement (Twitter, Facebook et Viadeo)
  • Mise en place des lettres d’avertissement et de rupture de période d’essai
  

• Séphora - Conseillère de Vente

  BOULOGNE BILLANCOURT 2007 - 2009 - Vente, conseil
  - Management auprès d'une équipe de 6 vendeurs
  - Préparation et présentation d'un briefing auprès d'une équipe de 30 personnes
  - Mise en place des plannings hebdomadaire
  - Mise en rayon
  - Préparation des soldes
  - Facing

Formations

• Universidad Rey Juan Carlos (Madrid)

  Madrid 2011 - 2011 Un semestre à l'étranger (en université partenaire) dans le cadre de mon master Ressources Humaines au sein du Groupe ESC Troyes.

• Groupe ESC Troyes (Boulogne Billancourt)

  Boulogne Billancourt 2009 - 2013 Master Programme Grande Ecole, spécialisation Ressources Humaines
  
  Ressources Humaines

• Lycée Louis Armand MUC

  Paris 2007 - 2009 BTS Management des Unités Commerciales

Réseau

• Dona MC DONALD

• Edwige EVRARD

• Florent MOREL

• Mlle TBLY

• Olivier LAVESQUE

• Paul PETITJEAN

• Romain POIROT

• Sabrina IASONI

• Thibaut GOLLENTZ