-
Mercure Paris Centre Tour Eiffel
- Directrice des Ressources Humaines
2016 - maintenant
-
Accor
- Chargée de Relations Sociales
2014 - 2016
Animation des IRP de la marque hôtelF1
Négociation des NAO, intéressement collectif et autres accords d’entreprise en fonction de l’actualité
Organisation d'élections professionnelles
Conseils aux opérationnels : analyse des risques et propositions de solutions adaptées
Veille du climat social
Suivi des dossiers prud’homaux de la marque hôtelF1 : constitution des dossiers et recueil des pièces, relations avec les avocats, suivi des provisions
Animation de réunions d’actualité
-
Pullman Paris Montparnasse
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2014
Hôtel de 957 chambres, centre de conférences de 4 000 m², effectif moyen de 520 salariés
En charge de l'ensemble de l'administration du personnel
Management d'une équipe de 2 personnes
Disciplinaire
Gestion administrative des IRP
Animation de formations (Body&Soul, Apprendre à accueillir les clients indiens et chinois, L’entretien annuel d’évaluation et de progrès, Le chef de service et le droit social)
Communication interne et conseil aux opérationnels
-
Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
- Chargée de TD
2012 - 2013
Enseignement du Droit du Travail à 25 étudiants en licence de sciences de gestion (application du cours magistral, cas pratiques, fiches d'arrêt, QCM, etc.)
Création des QCM
Correction des partiels
-
Pullman Paris Montparnasse
- Chargée de Ressources Humaines
2011 - 2013
Hôtel de 957 chambres, centre de conférences de 4 000 m², effectif moyen de 520 salariés
Administration du personnel
Responsable 1% Logement
Initiation aux procédures disciplinaires
Mission au service paie de mai à décembre 2012
Création de formations (L’entretien annuel d’évaluation et de progrès, Le chef de service et le droit social)
Communication interne et conseil aux opérationnels
-
Geodis Logistics
- Chargée de Ressources Humaines
Levallois-Perret
2009 - 2011
Effectif moyen de 500 salariés sur la région IDF Sud
Gestion des carrières (vivier, parcours de formations personnalisés, mobilité professionnelle)
Formation (plan de formation 2010 et 2011)
Recrutement
Reprise de personnel
Administration du personnel
-
Le Méridien Montparnasse
- Assistante RH
2007 - 2009
Hôtel de 953 chambres, centre de conférences de 4 000 m², effectif moyen de 530 salariés
Création et mise en place du processus de recrutement des extra
Suivi des dossiers du personnel (fixe et extra)
Relations avec les organismes sociaux administratifs
Réponses aux demandes des salariés de l’hôtel
Gestion ponctuelle des stagiaires et des apprentis
