Marine PETIT

En résumé

Entreprises

• Bouygues Bâtiment Ile De France - Construction Privée - Responsable RH

  GUYANCOURT 2017 - maintenant Opérationnel :
  *Support et conseil aux managers et collaborateurs des fonctions supports et travaux (env. 200 collaborateurs)
  *Soutien et accompagnement des managers dans la gestion du changement
  *Application de la politique et les procédures RH Groupe :
  - Animation du processus de recrutement et de mobilités
  -Pilotage de la campagne des Entretiens Annuels d’Evaluation
  -Pilotage de la campagne d’augmentations et de promotions
  -Suivi du bon déroulement de la mise en œuvre du plan de formation
  -Gestion des dossiers disciplinaires, ruptures conventionnelles et licenciements
  
  Diversité et handicap :
  * Pilotage de l’Insertion Sociale pour l’ensemble des chantiers d’Habitat Résidentiel en Ile-de-France :
  - Participation et animation des réunions de lancement des chantiers
  - En coopération avec le Chargé de Clause et le Conducteur de Travaux, définition des acteurs entrants dans le champ de l’Insertion Sociale
  * Déploiement de partenariats avec des acteurs externes de l’Insertion Sociale et du Handicap
  
  Développement RH :
  * Participation aux démarches du Groupe, mise en œuvre au niveau opérationnel
  - Serenity (stress au travail)
  - Harmonie (qualité de vie au travail)
  

• Bouygues Energies & Services - Chargée de RH

  MONTIGNY LE BRETONNEUX 2017 - 2017 Administration du personnel :
   Gestion administrative population salariale Equipements Electriques et IT Production (env. 350 collaborateurs)
   Gestion et suivi de l’intégration des collaborateurs
   Gestion et interface pour la mutuelle/prévoyance
   Gestion et interface des Actions Logements
   Reporting des effectifs
   Reporting des Entretiens Annuels d’Evaluation
  
  Relations Sociales :
   Préparation et participation aux réunions DP/CHSCT
   Support au Responsable Ressources Humaines, gestion des demandes quotidiennes des collaborateurs et managers, autres missions ponctuelles du service RH…
  

• Safran Nacelles - Chargée des Ressources Humaines de Proximité

  Gonfreville l'orcher 2015 - 2016 Formation :
   Gestion du recueil et déploiement du plan de formation (multi-sites)
   Dépôt des demandes de financements auprès de l'OPCA
   Préparation et animation des commissions formations
   Reporting de la qualité formation (évaluations à chaud et à froid)
  
  Recrutement :
   Recrutement de la population des alternants, stagiaires et CDD (env. 40 recrutements)
   Reporting des actions de recrutements en application du processus Groupe
   Intégration et suivi de la population alternants et stagiaires (mise en place des contrats et conventions de stage, évaluations et suivi du parcours au sein de l'entreprise, sanctions disciplinaires...)
  
  Handicap :
   Etablir la DOETH
   Organisation de la semaine du Handicap en collaboration avec les filiales de Safran présentent dans l'établissement
   Appui au référent RH du projet "Handi-Accueillant"
  
  Relations Sociales :
   Préparation et participation aux réunions DP
  

• Segula Matra Technologies - Assistante Ressources Humaines

  2015 - 2015 Relations Sociales : Appui au Responsable des Relations Sociales pour la préparation des réunions IRP (DP/CE) ; Gestion du déploiement des accords d'entreprise (contrat de génération) ; Elaboration des documents obligatoires (bilan social, rapport d'égalité professionnelle...)
  
  Développement RH : Etudes et enquêtes RH, rapports d'études (enquête sur l'absentéisme) ; Reporting RH
  
  
  Assistante à la RRH de proximité:
  - Préparation d'avenants et d'attestations
  - Gestion des départs des collaborateurs
  

• Sonovision Group - Assistante Ressources Humaines

  Aix-en-Provence 2013 - 2014 Administration du personnel : Gestion administrative (env. 250 collaborateurs) multi-sites ; Reporting des effectifs
  
  Formation : Recherche d’organismes de formations ; Planification et suivi des actions de formations ; Suivi de la qualité formation (évaluation à chaud et à froid) ; Mise en place du catalogue de formation de l’institut Ligeron®
  
  Gestion du système de management de radioprotection : Application des protocoles administratifs légaux relatifs au suivi des collaborateurs qui travaillent sur sites nucléaires
  
  Relations Sociales : Préparation et participation aux réunions DP/CHSCT
  

• BNP Paribas - Hôtesse d'accueil

  Paris 2013 - 2013 Accueil et prise en charge des demandes clients ; Réalisation des opérations courantes ; Prospection téléphonique.

Formations

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2015 - 2016 Master 2
  
  Développement des compétences et des personnes ; Droit du travail individuel et collectif; Management des équipes ; Management international de la gestion des Ressources Humaines ; Management stratégique des Ressources Humaines ; Evaluation et rémunération ; Relations professionnelle et négociation sociale...

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2014 - 2015 Master 1
  
  Finance d'entreprise et de marché ; Management de projets ; Management des organisations ; Anglais des affaires ; Marketing (comportement des consommateurs); Management des RH ; Management stratégique...

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2013 - 2014 Licence Professionnelle
  
  Droit du travail ; Management organisationnel et transversal ; Paie ; Evolution des Ressources Humaines ; Gestion des personnels et des compétences à l'international ; Pilotage, méthode et outils de la gestion des Ressources Humaines ; Outils de recrutement et intégration ; Relations avec les administrations et organismes sociaux ; Rémunération stratégique...

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2011 - 2013 DEUG, BAC +2

Réseau

• Aurélie RIOU

• Camille LEMONNIER

• Cindy LEVOYE

• Claire CAILLAUD

• Denis BOUILLET

• Isabelle DORÉ

• Jérôme FISMAN

• Patricia LE MAREC

• Sarah JERTILA

• Yves PERRET