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Marine ROBET

Saint-Herblain

En résumé

Titulaire d'un master 2 management des ressources humaines et forte de plus de 5 ans d'expérience en RH et particulièrement en recrutement, je travaille actuellement pour le groupe AIS où j'occupe le poste de chargée de développement RH.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion des compétences
Gestion administrative
Droit social et du travail
Formation

Entreprises

  • Ais - Service & Equipement Informatique - Chargée de développement RH

    Saint-Herblain 2018 - maintenant Intégrée au sein du service développement RH, je suis en charge du processus de recrutement et de la gestion de carrière de nos collaborateurs nantais et rennais:

    RECRUTEMENT :
    - Recrutement de profils IT (Développeur, Administrateur/Ingénieur système & réseau, Chef de projet, DevOps, Analyste d'exploitation, Architecte etc.)
    - Rédaction et gestion des annonces
    - Qualification téléphonique / Conduite des entretiens RH
    - Gestion des relations écoles / Job Dating / Salons
    - Intégration des collaborateurs

    GESTION ET SUIVI DE CARRIÈRES:
    - Aide à la mise en place d'une GPEC
    - Réalisation des entretiens de fin de période d'essai et des entretiens professionnels
    - Participation à la mise en place des actions d'évolutions de carrières (formation, changement de fonctions...)

    PROJETS TRANSVERSES:
    - Animation de la marque employeur
    - Communication RH
    - Organisation d'événements RH

  • Suravenir - Chargée du recrutement et de la mobilité interne

    Brest 2017 - 2018 - Recueil des besoins et définition des profils avec les managers opérationnels.
    - Définition de la stratégie de sourcing adaptée, rédaction des annonces et diffusion sur les supports adéquats (jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles...).
    - Sélection des candidats, conduite d'entretiens et accompagnement des managers opérationnels.
    - Gestion de l'intégration du nouveau collaborateur
    - Participation aux différents projets de fond liés au recrutement et au développement RH (amélioration de nos process, digitalisation de nos pratiques, promotion de notre marque employeur...)
    - Contribution à des missions de développement RH (formation, GPEC, études ponctuelles…)

  • Globe Groupe - Nantes - Chargée de recrutement et de gestion RH

    2014 - 2017 Gestion du recrutement et gestion des RH du pôle luxe pour les agences du Grand Ouest (Bordeaux, Nantes, Rennes et Toulouse):
    - Recrutement (sourcing, offres d'emploi, sélection des CV, entretiens physiques et télephoniques, suivi d'intégration, création d'un vivier de candidats)
    - Gestion des formations
    - Gestion administrative (élaboration des contrats de travail et avenants, compte-rendu auprès des responsables de pôles, reporting d'activité, élaboration de planning, contrôle terrain, évaluations...)
    - Questions courantes RH (paie, droit, congés...)

  • LCL - Direction du Réseau Ouest , Service ressources humaines - Nantes - Assistante ressources humaines

    2014 - 2014 - Recrutement (rédaction des offres d'emplois, sélection des CV, entretiens téléphoniques, passation de tests)
    - Gestion administrative (élaboration des contrats de travail et avenants pour les CDD, auxiliaires de vacances et stagiaires, gestion de l'intérim, évaluations des apprentis, questions courantes RH)
    - Formation (demandes, inscriptions, évaluations)

  • Inter Pôle - Agences de Concarneau et Brest - Chargée de recrutement et de gestion administrative des RH

    2012 - 2013 - Recrutement (sourcing, rédaction d'annonces sur sites d'emploi et joboards, contrôle de référence, entretiens physiques, mise en poste et suivi d'intégration)
    Recrutement pour des entreprises telles que DCNS, Chantiers Piriou, Monique Ranou, Tipiak, Intermarché, E.Leclerc…
    - Gestion administrative RH (contrats de travail, visites médicales, DAT, demandes de formations…), relations clients, participation à des salons

Formations

Réseau

Annuaire des membres :