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Marion ANTONIAZZI

AGEN

En résumé

Mes compétences :
Gestion administrative du personnel
Recrutement
Accueil physique et téléphonique
Formation

Entreprises

  • Centre Intercommunal d'action sociale La Ténareze - Gestionnaire RH

    2016 - maintenant

  • Samsic - Assitante d'agence

    Agen (47000) 2015 - 2016

  • Groupe Leader / Leader Intérim - Assistante Recrutement

    Mont-de-Marsan (40000) 2014 - 2015 RECRUTEMENT:
    - Rédiger et diffuser des offres d'emplois (bon coin; pôle emploi; candidathéque interne);
    - Analyser et trier les CV; Appeler les candidats pour planifier des rendez-vous;
    - Mener les entretiens de recrutements; Réaliser les contrôle de référence;

    COMMERCIAL:
    - Faire de la proposition active d'intérimaires aux clients;
    - Fidéliser et développer le portefeuille client; Faire de la prospection téléphonique;
    - Prendre les commandes et y répondre dans les plus brefs délais, tout en assurant une prestation de qualité;

    ADMINISTRATIF:
    - Réaliser les contrats de travail; DPAE; enregistrer les retours de contrats TT et EU;
    - Saisir les candidatures;
    - Collecter les heures effectuées par les TT et les transmettre au siège;
    - Garantir les acomptes;
    - Assurer le suivi des visites médicales;
    - Accueil téléphonique et physique;

  • Groupement d'Employeurs 4 Saisons - Assistante RH - Alternance Licence professionnelle

    Le Houga (32460) 2012 - 2014 MISSIONS QUOTIDIENNES
    - Recrutement : Mener des entretiens ; Saisir les candidats sur informatique ; Établir les documents liés à l'embauche (contrats de travail, DPAE), Participer à des forums de l'emploi.
    - Gestion des temps: Suivre les plannings prévisionnels du temps de travail annuel des salariés CDI ; Gérer les demandes de congés et d'absences ; Suivre les arrêts maladies ;
    - Relation adhérents : Prendre les demandes des membres du groupement et organiser les plannings.
    - Accueil physique et téléphonique.

    MISSIONS RH
    - Mettre en place le règlement intérieur en collaboration avec le CHSCT et le CE;
    - Réaliser 25 fiches de poste relatives aux emplois saisonniers
    - Instaurer des bons de délégation
    - Réaliser le bilan annuel du CHSCT

  • Caillor La Caille Des Landes - Assistante RH - Stage BTS Assistant de Manager

    Sarbazan (40120) 2011 - 2011 MISSION: Garantir le recrutement de 200 saisonniers afin de répondre à l'activité croissance dû aux fêtes de fin d'année.

  • The Roman Bath Museum - BATH ANGLETERRE

    Bath - Angleterre 2011 - 2011 MISSION : Accueillir les visiteurs et les guider dans le musée.
    J'ai également réalisé et administré une enquête de satisfaction auprès des visiteurs en anglais.

  • Centre E.Leclerc - BARCELONNE DU GERS

    Barcelonne-du-Gers (32720) 2011 - 2011 MISSION : Recruter environ 80 personnes afin de réaliser l'inventaire général.

Formations

  • IAE Toulouse / Chambre De Formation Consulaire De Montauban (Toulouse)

    Toulouse 2012 - 2014 Licence professionnelle Gestion des ressources humaine en PME

    Licence en alternance : contrat de professionnalisation avec le groupement d'employeur "4 saisons"
    Mention Assez Bien

  • Lycée Charles Despiau

    Mont-de-Marsan (40000) 2010 - 2012 BTS Assistant de manager

  • Lycée Charles Despiau BAC STG CGRH

    Mont-de-Marsan (40000) 2007 - 2010 Mention Bien

Réseau

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