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Marion ARNOUX

Bruxelles

En résumé

Après quelques années passées à mettre mes compétences au service de l'entreprise, je souhaite aujourd'hui ardemment renouer avec ma formation initiale; l'enseignement, la formation.


MES POINTS FORTS:
* Aisance relationnelle et esprit d’équipe
* Gestion de groupes
* Sens de l’organisation, Rigueur, Méthode
* Disponibilité et discrétion
* Capacité d’écoute et sens de l’analyse
* Détermination, autonomie
* Autodidacte en termes de pédagogies alternatives
* Pédagogie active

Mes compétences :
Anglais
Formation
Formation professionnelle
Pédagogie
Enseignement

Entreprises

  • ZIEGLER - Attachée de direction / Coordinatrice Qualité

    Bruxelles 2011 - 2015 RESSOURCES HUMAINES & ASSISTANCE
    Gestion du personnel (suivi administratif, formations, recrutement, paie, congés, visites médicales)
    Animation de la communication interne
    Garant des relations autorités prenantes (URSAF, mutuelle, CPAM, Inspection du travail)
    Participation au process d’amélioration continue de l’entreprise
    Assurer le bon fonctionnement des IRP
    Gestion des stages / Suivi des candidatures
    Secrétariat courant
    Gestion du temps (Agenda, réunions)
    Prise de notes français / anglais
    Réception, filtrage, orientation des appels téléphoniques
    Tutorat en entreprise

    QHSE
    Pilote local projet de certification SQAS
    Elaboration et révision du document unique
    Déclaration et suivi des accidents du travail (réalisation fiche d’analyse AT)
    Elaboration de procédures de sécurité
    Elaboration et diffusion de messages de prévention
    Elaboration et suivi d’indicateurs HSCT
    Elaboration de tableaux de suivi des non conformités
    Mise à jour et contrôle base suivi qualité

  • Armée de l'Air - Officier linguiste

    Paris 2007 - 2010 Officier Linguiste (langue anglaise) – Armée de l’Air, Base Aérienne 125 Istres
    - Gestion structure locale d’enseignement
    - Capitalisation et promotion de la structure au moyen d'actions de communication
    - Analyse des besoins et création d’actions de formations
    - Elaboration du catalogue de formation
    - Elaboration des plans de formations
    - Suivi quantitatif et qualitatif des actions de formations
    - Simulation d’entretien au profit des personnels en reconversion
    - Gestion administrative de la structure (secrétariat, relance téléphonique, gestion des actes de formation)
    - Dispense de stages d’anglais collectifs à tous les acteurs de la défense
    o Durée 1 semaine – 15 élèves – 4 stages par mois – Niveau grand débutant à avancé
    - Création dispositifs pédagogiques ludiques visant l’apprentissage de la langue
    - Elaboration des programmes d’études des différents niveaux
    - Création et animation du site intranet de la structure
    - Préparation aux examens civils (TOEIC & DCL) et internes de sélection

Formations

Réseau

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