Mes compétences :
Droit
Droit social
Juridique
Relations sociales
Ressources humaines
Entreprises
CGG
- Juriste droit social / relations sociales
Paris2013 - maintenant => Relations collectives
- Préparation et animation des réunions avec les représentants du personnel (DP, CHSCT commissions du CE)
- Rédaction et négociation des accords collectifs (télétravail, égalité professionnelle, GPEC, droit syndical etc)
- Relations avec l’inspection du travail et la médecine du travail
- Gestion du calendrier social et suivi du budget du Comité d’entreprise
=> Relations individuelles
- Suivi des contentieux individuels et des provisions correspondantes en collaboration avec les conseils de l’entreprise
- Gestion des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat
- Rédaction de contrats de travail et d’avenants aux conditions particulières
=> Veille sociale et consultations juridiques
- Conseil et assistance juridique aux responsables ressources humaines
=> Formation / Communication
- Animation de formations au droit du travail à destination des managers
- Rédaction des communiqués et du journal RH trimestriel
Total EP Congo
- Gestionnaire du personnel international
COURBEVOIE2012 - 2012=> Gestion courante du personnel international (180 résidents, 60 rotationnels)
- Application des politiques Groupe de mobilité internationale en fonction des différents contrats (évaluation, congés, voyages...).
- Gestion logistique des arrivées et départs (séjours de pré-affectation, voyages, logement, école, déménagement) : environ 80 mouvements par an
- Allocation des primes et remboursement des frais professionnels
=> Organisation de l’expatriation des salariés congolais affectés à l'international
- Etablissement des dossiers d’immigration avec les différentes ambassades concernées
- Présentation des conditions d'expatriation et suivi de la localisation
LYONNAISE DES EAUX
- Chargée de RH
Coubervoie2010 - 2011=> Relations écoles
Représentation de l'entreprise lors de forums, auprès des écoles cibles et CFA partenaires
=> Recrutement : stagiaires, apprentis, jeunes diplômés
De l'identification du besoin jusqu'au suivi de l'intégration : sourcing, rédaction et publication de l'offre, tri de CV, présélection téléphonique, entretiens, proposition salariale
=> Gestion des stagiaires et apprentis
Correspondante alternance pour le Groupe (reporting, ateliers de réflexion)
Elaboration d'un process de suivi (fiches d'évaluation, entretiens de mi-parcours)
Cabinet BMS' Association d'avocats
- Stagiaire Droit Social
2009 - 2010-Rédaction de consultations, comptes-rendus d’audience et modification de conclusions
-Participation à l’élaboration d’un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi)
-Veille sociale et recherches juridiques
-Préparation de dossiers de plaidoirie
