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Marion BAUDIN

TOULOUSE

En résumé

Chargée de Recrutement à l'international.

Mes compétences :
Adaptabilité
Autonomie
Ecoute
Esprit d'équipe
Mobilité
Mobilité internationale
Réactivité
Relationnel

Entreprises

  • EP2C Energy - Chargée de recrutement

    2019 - maintenant Recrutement
    - Sourcing et chasse des nouveaux candidats sur les sites d’offres d’emplois
    - Traitement et suivi des candidatures
    - Conduite des entretiens téléphoniques avec les candidats en français et en anglais
    - Négociation des éléments de contrat avec les candidats
    - Mise à jour du vivier de candidats
  • Centre Hospitalier de Lavaur - Responsable Formation

    2017 - 2018 - Formation : Définition des enveloppes budgétaires, gestion et suivi budgétaire de la formation, recensement des besoins individuels et collectifs en lien avec le projet d’établissement, le projet de soins et les projets de pôles, élaboration du plan de formation, construction d’un « catalogue » de formation formalisant axes institutionnels et axes de pôles, rédaction des cahiers des charges, organisation et suivi des formations en interne et en externe, présentation du bilan de formation et du plan de formation en comité technique auprès des IRP, construction du plan de formation avec les établissements du Groupement Hospitalier de Territoire dans le cadre de la mutualisation de la fonction formation, mise en place du Développement Professionnel Continu pour les personnels paramédicaux, gestion des relations avec les partenaires internes et externes (agents, cadres, cadres supérieurs, direction, OPCA, responsables formation du GHT)
    - Management : encadrement de la gestionnaire formation
    - Communication : animation de sessions de formation pour les cadres sur le logiciel GESFORM, présentation trimestrielle des actions ponctuelles en CTE, présentations diverses en réunion de l’encadrement (DPC, GESFORM…)
  • Ecole Nationale d'Administration Penitentiaire - Chargée de Formation

    2016 - 2017 - Formation : Recensement des besoins collectifs auprès des chefs de départements, élaboration du plan de formation, organisation et suivi des formations en interne, prise de contact auprès des différents organismes de formation et intervenants extérieurs, présentation du bilan de formation 2016 et du plan de formation 2017 en comité technique auprès des IRP, inscription des formations et participants dans le logiciel HARMONIE (SAP) ainsi que des formations internes dans les logiciels ADESOFT et LOTUS
  • Ecole Nationale d'Administration Penitentiaire - Gestionnaire Ressources Humaines

    2015 - 2016
  • Orange - Spécialiste emploi

    Paris 2013 - 2015 - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences:
    Contribuer aux études menées nationalement en produisant des données et en menant des analyses sur les ressources et les activités (par bassin, métier...)
    Contribuer à la présentation des rapports légaux ITE et GPEC (mise en forme des données, analyse des évolutions)
    Donner des éléments de prévision démographiques aux entités pour leur permettre d'anticiper leurs besoins
    - Tableaux de bord:
    Extraction de requêtes mensuelles pour alimenter le tableau de bord
    Collecter dans le SI et auprès des contributeurs les informations nécessaires pour élaborer le tableau de bord RH mensuel avec les commentaires adéquats
    Assurer et fiabiliser avec les unités le suivi quantitif des différents flux
    -Comité de fluidité:
    Contribuer et/ou animer la réunion hebdomadaire avec les entités
    -Recrutement:
    Communication des offres aux DRHs du territoire
  • Irrijardin - Assistante RH

    NOE 2013 - 2013 - Formation: Gestion administrative des dossiers, amélioration de la conception des documents légaux, préparation des formations internes de rentrée

    - Communication et accueil: Mise en place du livret d’accueil (étude et rédaction), mise en place d’un parcours d’intégration et animation de réunion d'informations aux cadres

    - Recrutement: entretien de visu et entretien téléphonique pour contrat en alternance

    - Gestion Administrative: Saisi/suivi des congés payés, validation des soldes à reporter, mise à jour de la base de données, déclaration de charges sociales via net entreprise, DMMO, DUE

    - Sécurité et conditions de travail: mise à jour des formations sécurité (SST, CACES, Habilitations électriques), mise à jour du document unique sur les risques professionnels, rédaction du livret d'accueil partie Qualité Sécurité Environnement

    - Standard téléphonique

    - Comptabilité: saisie des opérations diverses paie (charges sociales)
  • Carrefour - Assistante RH

    Massy 2012 - 2012 - Recrutement: entretiens avec les candidats, intégration des nouveaux employés, préparation des contrats

    - Paie: intégration des nouveaux employés, ruptures de contrat, et congés dans le système de paie

    - Administration: gestion et mise à jour des dossiers du personnel, réservation de billets d'avion, rédaction des lettres d'avertissement, de ruptures de contrat, certificats de salaire, et mise à jour du rapport de visas
  • Lightspeed Communications Bahrain - Assistante BackOffice et Coordinatrice des ventes

    2011 - 2011 - Activité de Back-office: mise à jour des contrats clients

    - Administration des ventes: remplacement du coordinateur des ventes
  • Établissement français du sang - Assistante de formation

    2010 - 2010 - Mise à jour des fichiers du personnel

    - Formation : collecter les besoins en formation du personnel pour l'établissement du nouveau plan de formation, rédaction des convocations de stages pour les participants, gestion des retours d'évaluation à chaud et à froid et des fiches de dépenses des salariés.

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Blagnac 2013 - 2014 Master II Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE IGS (Toulouse)

    Toulouse 2013 - 2014 Master II

    Titre Responsable en Direction et Management des Ressources Humaines
  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE I.G.S. (Blagnac)

    Blagnac 2011 - 2013 Master 1 Gestion des Ressources Humaines

Réseau