Menu

Marion FROMENT

LYON

En résumé

Mes compétences :
Formation
GPEC
Ressources Humaines

Entreprises

  • Sintex NP - Assistante RH - Formation

    2016 - maintenant

  • ISERBA - Assistante Formation

    VAULX EN VELIN 2015 - 2016 Gestion du plan de formation (950 personnes – 9 filiales) :
    - Déploiement du plan
    - Gestion administrative & saisie les éléments dans le SIRH (ADP GSI)
    - Gestion de la facturation
    - Relation avec les OPCA (Constructys, InterGros & ADEFIM)
    - Participation à l’élaboration de la 2483
    - Participation à l’élaboration du Bilan Social
    - Mise à jour des procédures qualité du service

    Gestion des contrats en alternance :
    - Gestion administrative des dossiers
    - Suivre les contrats en liaison avec le Pôle Recrutement
    - Gestion de la facturation et des absences
    - Relation écoles et OPCA
    - Participation à l’élaboration de la déclaration sur la taxe d’apprentissage

    Participation à la mise en pace du nouveau logiciel de gestion de la formation (Passage de Hypervision à ADP DECIDIUM)

    Rédactrice dans le journal d'entreprise Trait d'Union

  • URSSAF Rhône Alpes - Assistante Formation

    2014 - 2014 Saisie des formations 2014 dans le logiciel interne

    Élaboration du plan de formation 2015
    - Recueil des besoins
    - Compilation des données sous Excel

    Rédaction des notifications DIF pour l'année 2014

    Gestion administrative des formations

  • PLASTIC OMNIUM COMPOSITES - Chargée Emploi Formation

    2012 - 2014 Gestion du plan de formation (1 300 personnes)
    - Recueil des besoins de formation
    - Elaboration du plan de formation
    - Présentation CE/CCE
    - Déploiement du plan de formation
    - Relation avec l'OPCA
    - Gestion de la facturation

    Création et élaboration d'un référentiel procédures afin de favoriser la polycompétence du service paie :
    - Etat des lieux de la situation actuelle
    - Participation aux diverses formations du service
    - Rédaction de fiche procédures

    Gestion de la campagne d'alternance :
    - Recueil des besoins
    - Rédaction et diffusion des offres de recrutement
    - Entretiens physiques
    - Suivi administratif

    Animation de formations en lien avec les projets du groupe

    Participation à la mise en pace du nouveau logiciel de gestion de la formation (Passage de Hypervision à ADP DECIDIUM)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :