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Marion GUFFROY

En résumé

Mes compétences :
Ingénierie pédagogique
Prezi
Microsoft Outlook
Analyse des besoins
Gestion de projet
Microsoft Office
Ingénierie de formation

Entreprises

  • ANFA - Responsable Projets - Ingénierie des certifications

    2017 - maintenant Conduire des projets d'ingénierie de certification en lien avec les experts métier :
    - Créer, rénover des fiches de qualification,
    - Concevoir des référentiels d'activités, de compétences et de certification,
    - Élaborer des outils d'évaluation,
    - Rédiger des cahiers des charges de formation
    - Créer des outils de déploiement des certifications

    Accompagner les organismes de formation habilités dans la mise en oeuvre des dispositifs de certifications et de qualification de branche.
  • GRETA - Coordonnatrice de Centre

    bordeaux 2016 - 2016 Organiser et superviser le fonctionnement du centre de formation :
    - Manager une équipe de 4 personnes (fonctions administratives) et 3 équipes pédagogiques (formations en Vente/ Hôtellerie Restauration Tourisme/ Formaposte).
    - Mettre en place et suivre les formations dans le respect des exigences clients.
    - Organiser l’accueil, l’information, le recrutement et le positionnement des candidats.
    - Participer à l’ingénierie de formation et pédagogique.
    - Accompagner les stagiaires en relation avec les organismes financeurs et prescripteurs.
  • Nexter - Ingénieur en formation

    Versailles 2014 - 2015 Définir les axes stratégiques de formation à moyen termes :
    - Élaborer et mettre en place les outils stratégiques permettant d’orienter les actions de formation du Groupe Nexter vers ses clients.
    - Réaliser de la veille : métier, marchés, concurrentielle.

    Recueillir et analyser les besoins en formation :
    - Réaliser un état des lieux des actions de formation, pour identifier de nouveaux axes de développement.
    - Concevoir et mettre en place l’ingénierie de formation adaptée à l’ensemble des programmes de formation.
    - Rencontrer, sélectionner des prestataires externes en fonction du plan de formation.

    Piloter les projets de formation :
    - Identifier et positionner les formateurs internes sur les différents modules de formation.
    - Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocations, locaux...).
  • Kuehne + Nagel - Chargée de Mission Handicap

    Arcueil 2013 - 2014 - Accompagner les collaborateurs et suivre les dossiers administratifs lors des aménagements de poste et des Reconnaissances Handicap.
    - Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs.
    - Développer les partenariats avec les structures du Milieu Protégé (ESAT / EA).
  • Inhérence Conseil - Chargée de Recrutement

    Courbevoie 2013 - 2013 Recrutement :
    - Réaliser et diffuser des annonces d’emploi.
    - Rechercher les candidats : Réception, analyse de candidature et convocation en entretien.
    - Faire passer des tests et des entretiens candidats.
    - Suivre les candidatures.

    Gestion de Carrière :
    - Créer une matrice de compétence.
  • CWTCH Coffee (UK) - Programme de mobilité Eurostart (Bourse Léonardo)

    2011 - 2012 Serveuse :
    - Accueillir la clientèle, tenir la caisse, gérer les stocks, et préparer des plats.
  • Orange - Conseillère Commerciale

    Paris 2009 - 2011 - Accueillir et conseiller la clientèle.

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