RUEIL MALMAISON 2008 - 2008Mise en place d'un nouveau système d'évaluation de la performance
- Gestion de projet
- Conduite de changement
- Communication du projet aux opérationnels
- Mise en place d'une nouvelle grille d'évaluation (choix des critères)
- Animations de groupe de travail
Audit Social suite à la mise en place d'un changement organisationnel
- Gestion du planning
- Animations de réunions
- Enquête d'opinions
- Présentation devant le comité de Direction
Suivi du plan de formation (recueil des besoins, suivi des actions de formation, suivi budgétaire, suivi administratif, contact avec les prestataires)
Suivi des stagiaires (pré sélection, recrutement, accueil et gestion...)
Suivi administratif du personnel, gestion de dossier
Association Savoir et Compétence
- Chargé d'études stagiaire
2007 - 2007- Réalisation de bilans d'accompagnement
- Élaboration de projets professionnels
- Enquête auprès des entreprises et des salariés de l’association suite à la « loi handicap » de 2005
