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Daphné PILLE

LONDRES

En résumé

10 ans d’expérience en Ressources Humaines, en France et en Angleterre.
Masters en RH et en psychologie du travail.
Bilingue en Anglais.
- Disponible sous 3 mois sur la France -

Mes compétences :
Rémunération
Ressources humaines
Psychologie du travail
Recrutement
SIRH
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Microsoft Excel
Human resources management and development

Entreprises

  • Dentsu Aegis Network - Analyste Rémunération (Global Reward Analyst)

    2013 - 2017 • Accompagnement à l’élaboration et la mise en place de la politique de rémunération globale.
    • Gestion de la revue annuelle des salaires et calcul des bonus dans plus de 40 pays pour les 500 salariés aux plus hauts revenus (sur les 38 000 du groupe).
    • Evaluation des postes et enquêtes de rémunération.
    • Modèles et matrices d’aide à la décision.
    • Support au maintien et déploiement des SIRH.

  • Adecco - Analyste Rémunération (Compensation and Benefits Analyst)

    Villeurbanne 2012 - 2013 • Mission principale (80% du temps) - Mise en place d’une structure de rémunération et de classification pour l’ensemble des fonctions support, y compris évaluation des niveaux de compétences et responsabilités des postes et calibrage entre les différentes fonctions.
    • Préparation des réunions du Comité de Rémunération et participation active.
    • Gestion de la revue annuelle des salaires et calcul des bonus.
    • Modèles et matrices d’aide à la décision.

  • Celerant Consulting - Chargée de Ressources Humaines (HR Advisor)

    2011 - 2012 • Poste généraliste traditionnel en PME.
    • Conseil et suivi des 160 salariés basés en France et en Angleterre, de leur intégration à leur départ.
    • Conduite des échanges avec les instances représentatives du personnel.
    • Administratif RH (dont la paie pour les salariés anglais).

  • Coca-Cola Entreprise - Assistante Administratif et Recrutement

    ISSY LES MOULINEAUX 2010 - 2011 • Gestion administrative des recrutements et réalisation des contrats des salariés français.

  • Coca-Cola Entreprise - Stage Service RH / Paie

    ISSY LES MOULINEAUX 2009 - 2010 • Comparaison entre les obligations légales et le paramétrage du système de paie, puis formulation de recommandations.

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