Mes compétences :
Formation
Gestion des compétences
Psychologie du travail
VAE
Ressources humaines
Bilan de compétences
Conduite du changement
GPEC
Pilotage de carrières
Accompagnement RH
Développement RH
Entreprises
BPI Group
Parismaintenant
Groupe BPI
- Consultante RH
Parismaintenant
BPI Group
- Consultante RH
Paris2009 - maintenantCONDUITE DU CHANGEMENT
- Audit organisationnel et RH : analyse, préconisations, plan d'actions
- Accompagnement de changements d'organisation, de pratiques,...
PROFESSIONNALISATION DE LA FONCTION RH
- GPEC et accompagnement de carrières
- Fidélisation des talents (politique salariale, programmes d’intégration,…)
- Communication RH
ANIMATION - FORMATION
- Formation-action collective et individuelle
- Animation d’ateliers, groupes de réflexion
- Ingénierie pédagogique (conception de contenus et supports pédagogiques)
PILOTAGE DE CARRIÈRE
- Bilan de compétences et bilan professionnel pour profils cadre et non cadre
- Outplacement individuel
- Entretien professionnel (délégation)
ÉVALUATION - AIDE AU RECRUTEMENT
- Aide à la définition de poste et profil visé
- Assessment, évaluation (conduite d’entretiens individuels, mises en situation,...)
- Passation analyse et restitution de tests psychotechnique et de personnalité
- Aide à la décision
Savoir et Compétences Formation
- Conseillère en Bilan de Compétences
2007 - 2007Mission: Accompagnement de personnes reconnues travailleurs handicapés dans le cadre de reclassements professionnels, suite à une inaptitude médicale
- Analyse du parcours personnel et professionnel et identification des compétences acquises, mobilisables et transférables
- Evaluation des potentialités
- Aide à la définition et à la validation d'un projet de développement personnel et professionnel compatible avec la problématique de santé
- Information des bénéficiaires sur leurs droits en termes d'emploi et de formation
- Avis consultatif quant à l’orientation professionnelle en entreprise adaptée ou classique
- Participation à la création d'un outil dédié à l'analyse des compétences
Université Louis Pasteur
- Chargée d'études VAE
2006 - 2006- Information et orientation des candidats à la VAE
- Etude du positionnement des candidats à la VAE au regard d'un diplôme
- Mise au point d’outils spécifiques à la VAE et d’indicateurs de suivi des actions VAE
- Mise en place d’une méthodologie permettant l’élaboration de référentiels de compétences liés aux diplômes
Aksis
- Consultante - Formatrice
2006 - 2007Mission: Accompagnement de différents publics dans le cadre de reclassements professionnels et de leur mobilisation vers l'emploi (prestations: Objectif Projet, Objectif Emploi et Bilans Jeunes)
- Conduite d’entretiens d’orientation professionnelle auprès de demandeurs d’emploi, en individuel ou en groupe
- Mise en place d’une stratégie d’action et d’un parcours de retour à l’emploi
- Animation de formations collectives aux techniques de recherche d'emploi (ateliers d'une douzaine de personne)
Centre Hospitalier
- Chargée d'études stagiaire
2005 - 2006Mission: Intervention dans le cadre de reclassements internes suite à une inaptitude médicale
-> Etude de l'impact de la procédure de reclassement sur les agents reclassés
- Audit auprès d’agents reclassés et de cadres en charge de la procédure
- Proposition d'actions axées sur la communication et la mise en place d’un suivi des agents reclassés, visant à favoriser la motivation, l'implication et la satisfaction dans le nouveau poste
Marketing Free Lance
- Chargée d'études stagiaire
2005 - 2005Participation à 4 études marketing (études qualitatives) :
- Evaluation de la participation à un salon transfrontalier pour un groupement d’exposants : enquête auprès des visiteurs et des exposants au sujet de la communication, du stand, des contacts
- Pré-tests d’outils de communication (visuel et baseline) : enquêtes auprès d’utilisateurs et de clients
- Etude qualitative pour un journal de collectivité : animation d'un groupe de discussion avec des lecteurs
