Marion MERMET (PERRIN)

En résumé

Entreprises

• Confidentiel - ASSISTANTE RH

  2016 - maintenant REFERENTE RH - GESTION RH DE L'EQUIPE
  • Administration du personnel
  • Embauches
  • Gestion des nouveaux arrivants (accueil, tenues de travail, gestion des accès et badges, affiliation mutuelle, visites médicales...)
  • Paie (récolte, saisie et transmission des éléments)
  • Traitement et suivi des absences (arrêts maladie, déclaration et suivi des accidents de travail, maternité, gestion des CP, événements familiaux)
  • Recrutement (demande de budget, diffusion de postes en interne et à l'externe, traitement des candidatures, entretiens...)
  • Pilotage de l'intérim (récolte des besoins des opérationnels, relations prestataires, saisie et transmission des heures)
  • Gestion des dossiers de stagiaires
  • Reporting et suivi des indicateurs RH
  • Diverses tâches annexes (suivi des sous-traitants, gestion de leurs tenues et badges d'accès, facturation, commandes fournitures et gestion des fournisseurs, préparation des réunions et repas...)

• Groupe Recrutement - Kelly Services - CHARGÉE DE RECRUTEMENT ET GESTION RH

  2010 - 2016 ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE / GESTION RH :
  • Gestion de l'administration du personnel
  • Gestion des dossiers disciplinaires
  • Renseignement et conseil sur la législation du travail et la législation sociale
  • Documents mensuels : charges sociales, journal de paies, documents de fin de mois…
  • Paies : traitement et contrôle des éléments de paie, saisie des heures, éditions et contrôle des
  fiches de paies
  • Tutorat de nouveaux collaborateurs : encadrement, formation, accompagnement, suivi
  • Tenue des statistiques hebdomadaires
  
  RECRUTEMENT DES COLLABORATEURS :
  • Rédaction des annonces et diffusion
  • Sourcing de candidats
  • Présélection des candidats, entretiens physiques ou téléphoniques, évaluation des compétences et motivation
  • Prises de référence et administration des tests
  • Rédaction des comptes rendus d’entretien
  • Mise à jour du vivier candidats ; Fidélisation des collaborateurs

• PARKER INTERIM - Chargée de Recrutement/Assistante RH

  2009 - 2010 Recrutement de A à Z - Gestion des ressources humaines - Relation client - Sourcing - Diffusion d'annonces - Administration du personnel

• RANDSTAD/EXPECTRA - Chargée de Recrutement/Assistante RH

  2008 - 2009 ALTERNANCE - Métiers de l'Informatique
  Recrutement de profils domaine IT - Gestion des ressources humaines - Sourcing - Support au consultant - Entretiens physiques et téléphoniques - Administration de Tests Candidats - Constitution des dossiers candidats - Rédaction et diffusion d'annonces - Gestion de relations écoles - Participation Salons - Gestion de courriers - Commande de Tickets restaurant - Planification des visites médicales

• ESC WESRFORD GRENOBLE - Assistante Formation et RH (en alternance)

  2007 - 2008 Recrutement des étudiants - Relation entreprises - Gestion des contrats de professionnalisation et conventions de stage - Constitution des dossiers de formation - relations avec les différents OPCA

• SBR FRANCE - ASSISTANTE COMMERCIALE ET MARKETING

  2006 - 2007 ALTERNANCE

• INTERMARCHE - EMPLOYEE COMMERCIALE/GESTIONNAIRE DE RAYON TEXTILE

  Vert-le-Grand 2004 - 2006 ALTERNANCE

Formations

• ESC Wesford Grenoble

  Grenoble 2008 - 2009 MASTER RH

• ESC Wesford Grenoble

  Grenoble 2007 - 2008 Titre Responsable en gestion des entreprises (Bac +4)

• ESC Grenoble (Grenoble)

  Grenoble 2006 - 2007 LICENCE MARKETING

• Lycée Du Grésivaudan Meylan

  Meylan 2004 - 2006 BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES

• Lycée De La Mure

  La Mure D'Isere 2003 - 2004 BAC SCIENTIFIQUE

Réseau

• Claire GUILLEUX

• Francesca POTENTIER

• Guillaume LUYAT

• Kathleen SCHROUN

• Laëtitia DIGLE

• Malika RAMDANE

• Sabine QUILLIN

• Stephan MONDAIN

• Thibault BASTIN