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Marion PERRIN-BAUDRY

VALENCE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Accompagnement
Coaching
Conseil
Management
Communication
Gestion budgétaire

Entreprises

  • CIBC Drôme-Ardèche - Directrice

    2016 - maintenant - assurer la gestion courante de la structure
    - être garante du bon fonctionnement opérationnel de l'association
    - assurer la gestion et l'animation des ressources humaines
    - mettre en œuvre les orientations fixées et assurer la cohérence des actions
    menées
    - être force de proposition et d'innovation, organiser la recherche et le développement et
    proposer des axes stratégiques de développement
    - établir et développer les liens et les partenariats
  • CIBC de la Drôme - Responsable pédagogique

    VALENCE 2008 - maintenant double fonction :

    consultante
    - réalisation de prestations bilans de compétences pour tout public
    - conseil et accompagnement en validation des acquis de l'expérience
    - conseil en évolution professionnelle (évaluation de potentiel, diagnostic professionnel,...) recrutement et formation

    coordinatrice pédagogique
    - relation avec les différents partenaires
    - encadrement de l'équipe de conseillers sur 3 lieux (jusqu'à 10 conseillers)
    - mise en place de procédures, d'outils
    - création de nouvelles prestations en fonction des besoins identifiés
    - recrutement, formation et suivi de l'intégration des nouveaux conseillers
  • CIBC de la Drôme - Conseillère, chargée de mission Vae puis coordinatrice technique

    VALENCE 2002 - 2008 - réalisation de bilans de compétences tout public
    - formation des partenaires et organisation de l'information donnée sur la VAE (validation des acquis de l'expérience) sur le département de la Drôme
    - organisation technique de la mise en place du BCA sur le cahier des charges de 2008
    -référente départementale sur la prestation régionale "Diapason"
    -participation à la sélection et à la formation des nouveaux embauchés
  • Retravailler - Conseillère

    NANTES 2001 - 2002 -réalisation de bilans de compétences tout public
    -mise en place du BCA
    -animation d'ateliers de recherche d'emploi
    -relation avec les partenaires
  • Raymond poulain consultants, RH partners, ETAP, Expectra Search - Chargée de recherche et consultante junior

    1998 - 2001 -rédaction et diffusion d'annonces
    -chasse de tête
    -tri des CV
    -entretiens d'embauche
    -rédaction et transmission de compte rendus d'entretien
    -passation,correction et interprétation de tests en collectif et en individuel
    -participation à des bilans de compétences cadres et à des séances d'outplacement

Formations

Réseau