Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Communication
Droit social
Entreprises
Capgemini Technology Services SAS
- RRH - Insights and Data - Application Services
PARIS-LA DEFENSE2015 - maintenant
SFR Business Team
- Responsable Ressources Humaines
Saint-Denis2012 - 2015
SFR
- Responsable Développement RH
2007 - 2012Mission : Accompagner RH opérationnels et managers dans la déclinaison de la politique RH de l’entreprise et le déploiement de projets structurants.
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : animation des commissions paritaires, participation à la négociation avec les partenaires sociaux, élaboration de documents à destination du CCE. Contribution à la négociation et à la mise en œuvre de l’harmonisation des emplois et de la classification à l’issue du rapprochement entre SFR et Neuf Cegetel.
- Mobilité : Définition et mise en œuvre de la politique mobilité : organisation et animation des Comités d’évolution professionnelle. Rédaction de portraits de collaborateurs illustrant la mobilité, d’articles relatifs aux outils d’évolution professionnelle. Elaboration et rédaction de guides pédagogiques à destination des collaborateurs : « Je construis mon parcours »
- Gestion des talents : Elaboration de matrice d’évaluation, de méthodologie pour les « peoples reviews » annuelles, accompagnement des RH dans l’identification des talents et dans l’élaboration de plans d’accompagnement dédiés.
- Communication RH : Elaboration et mise en œuvre du plan de communication RH destiné à l’interne et l’externe : Refonte de l’intranet, rédaction des contenus RH : missions et priorités de la DG RH, rubriques RH relatives à l’évolution professionnelle. Rédaction du contenu du site web de recrutement.
SFR
- Chargée des Ressources Humaines
2006 - 2007Mission : Assurer la gestion opérationnelle des Ressources Humaines pour la Direction Générale Finance et Administration et accompagner les managers dans le déploiement de la politique RH
- Recrutement (cadres, non cadres)
- Mobilité interne
- Élaboration du plan de formation
- Gestion administrative des Ressources Humaines (disciplinaire…).
- Projets transverses : Participation à la rédaction, la négociation et la mise en œuvre d’un accord GPEC. Conception et mise en œuvre d’un jeu pédagogique afin de déployer les Valeurs de SFR auprès de l’ensemble des collaborateurs
SFR
- Responsable Formation
2004 - 20062004 – 2006 - Responsable Formation – DRH Fonctions Support et Systèmes d’Information
- Gestion autonome et intégrale du plan de formation des collaborateurs des Fonctions Support et des Systèmes d’Information, pilotage du budget et présentation de bilans devant la Commission Formation Professionnelle et Emploi et le Comité d’Entreprise
- Animation de modules de formation : « Réaliser son bilan professionnel », « être tuteur d’un collaborateur en période de professionnalisation »
2004 : Chargée de Formation – Direction Formation
- Responsabilité de la filière « Développement personnel et professionnel » de l’offre de formation (une vingtaine de modules) : recherche de prestataires, participation à la conception des modules.
Frégates
- Consultante
2002 - 2004Consultante - FREGATES – Agence de communication en Ressources Humaines
Gestion d’un portefeuille clients : Prise de briefs, rédaction de recommandations. Élaboration d’outils de communication Ressources Humaines : annonces de recrutement, rapports, bilans, plaquettes, événementiel de recrutement, organisation d’événements de recrutement (challenge écoles, forums métiers…).
