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Feedback France
- Assistante recrutement, formation et animation réseau (en CDD disponible à partir de mi-septembre)
Asnières sur Seine
2015 - maintenant
Au sein du service recrutement, formation et animation réseau mes principales missions sont :
- au niveau du recrutement :
* l’identification des besoins pour les différentes entités (Feedback Institut et Feedback Fullcar)
* la constitution d’un vivier de candidats potentiels (méthode du sourcing, relation avec Pôle Emploi)
* la réalisation des entretiens de recrutement
* la création et le suivi des dossiers des candidats
- au niveau de la formation :
* la détermination des besoins de formation pour les enquêteurs terrain
* la conception de manuel de formation
* l'animation de formations auprès des enquêteurs terrain
- au niveau de l’animation réseau :
* la participation au chantier visant à définir le mode de fonctionnement de l’activité
* la poursuite des actions engagées pour améliorer la qualité de vie sur le terrain
* la proposition de nouvelles actions
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SNCF
- Chargée de mission RH
2013 - 2014
Au sein du Pôle RH de l’Établissement Voyageurs Atlantique Paris Montparnasse mes principales missions ont été :
- le pilotage du dossier alternance (en lien avec le RRH et le responsable de l'administration du personnel) :
* organiser des réunions d'accueil/intégration des alternants
* identifier des besoins pour l'année 2014-2015, sourcer, recruter
* préparer et suivre le dossier administratif
* se positionner en tant que référente des alternants de établissement
- la poursuite des démarches d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et d'analyse de l'absentéisme :
* suivre les actions engagées
* analyser les résultats de l'enquête TEMPO et proposer de nouvelles actions
* réaliser une cartographie de l'absentéisme après avoir réalisé un audit
* proposer/suivre de nouvelles actions de lutte contre l'absentéisme
- des missions diverses en lien avec les différents acteurs RH :
* suivi de dossiers spécifiques (bilan expression des salariés, pénibilité,...)
* préparation des élections professionnelles
* action de communication RH
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PSA Peugeot Citroën - Site d'Aulnay-sous-Bois
- Chargée de missions RH
Rueil Malmaison
2013 - 2013
Au sein de la cellule RH dédiée à la gestion des mobilités dans le cadre du PSE du site d'Aulnay-Sous-Bois mes principales missions ont été :
- la participation aux chantiers visant à définir les modes de fonctionnement du Pôle de Mobilité Professionnelle (PMP)
- la gestion des gestionnaires de carrière (intégration, suivi des formations, gestion des plannings)
- la relance et animation du chantier d’amélioration continue (mise en place d’actions hebdomadaires pour répondre aux objectifs annuels du Pôle)
- l'aide à la conception et mise en œuvre de modules de formation sur la mobilité (Mobilité Box)
- l'animation de formations sur les mesures du PSE auprès des populations de managers et d'opérateurs
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Feedback France
- Assistante du chargé de recrutement et de formation
Asnières sur Seine
2011 - 2011
Au sein du pôle RH, mes principales missions ont été :
- la constitution d’un vivier de candidats potentiels (méthode du sourcing, relation avec Pôle Emploi)
- la réalisation d’entretiens de recrutement
- le suivi des dossiers des candidats et du personnel (constitution des dossiers administratifs des personnes recrutées, DUE, suivi des anciens dossiers)
