Mathilde CHAMARET

En résumé

Entreprises

• Altedia - Consultant

  Paris 2013 - maintenant B.U Ingénierie Sociale

• PSA Peugeot Citroën - Juriste droit social opérationnelle - Usine d'Aulnay-sous-Bois

  Rueil Malmaison 2011 - 2013 - Gestion des aspects juridiques du projet de Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) impactant l’usine d’Aulnay-sous-Bois (suppression de 3000 emplois et fermeture du site), en lien avec la Direction corporate : participation à la rédaction du document d’information consultation du CCE, suivi de l’expertise CHSCT, appui dans le cadre des démarches de revitalisation, conseil pour la préparation des réunions d’information-consultation du CE et des CHSCT locaux
  - Conseil juridique dans le contexte de gestion de crise impactant actuellement le site d’Aulnay (grève illicite, blocage ponctuel des IRP)
  - Conseil juridique à la fonction RH (appui quotidien du DRH, du responsable relations sociales et de leurs équipes)
  - Relations avec l’Inspection du travail : accompagnement des visites de l’Inspecteur du travail, réponse aux courriers, suivi des procès-verbaux, suivi du chômage partiel
  - Préparation des réunions du comité d’établissement, des réunions de négociations annuelles obligatoires (NAO), rédaction des documents d’information-consultation des Institutions Représentatives du Personnel
  - Rédaction de notes juridiques de cadrage sur les évolutions légales et jurisprudentielles et animation de leur déploiement dans le cadre de formations à destination de la fonction RH et de la hiérarchie de terrain
  - Appui dans le cadre de la gestion des dossiers disciplinaires et de licenciement
  - Gestion des dossiers contentieux, en lien avec les cabinets d’avocat
  

• PSA Peugeot-Citroën - Juriste droit social corporate

  Rueil Malmaison 2009 - 2011 - Conseil des DRH et responsables relations sociales des établissements tertiaires du Groupe dans leurs problématiques droit du travail (relations individuelles et collectives de travail)
  - Préparation des réunions de négociations centrales (particulièrement : négociation sur les compteurs de modulation du temps de travail, travail dominical)
  - Notes juridiques, réalisation et déploiement de guides à destination des établissements (élections professionnelles, inaptitude), rédaction de modèles de contrat de travail
  - Animation d’une veille juridique hebdomadaire à destination de la fonction RH des sites

Formations

• Université Paris X Nanterre La Défense

  Nanterre 2009 - 2010 Droit social
  
  Master II - Droit social et gestion des ressources humaines

Réseau

• Benjamin TROMEL

• Christophe RYCKEBUSCH

• Chrystelle BOUVET

• Coullet EMILIE

• Jean Bosco RWAGAJU*

• Jonathan LÉVY

• Marie DOUCET-GUILLEMINOT

• Naïma BOUABOUD

• Olivier CROCHET

• Philippe SENEQUE