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Julien BOURLET

RUEIL MALMAISON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rueil-Malmaison ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Prise en charge complète des problématiques juridiques en environnement RH (6 ans)
- conseil aux opérationnels
- préparation et animation des relations avec les IRP, suivi des relations sociales
- mise en œuvre des procédures en matière de droit individuel (disciplinaire, ruptures conventionnelles)
- gestion des contentieux prud'homaux
- administration et gestion des RH : gestion des embauches, suivi des absences, consolidation des données RH (rapports et bilans, élaboration d'outils RH et tableaux de bord)
- animation de formations en droit social / veille juridique (30 à 50 personnes)

Expérience des négociations sociales au sein d'une branche professionnelle (3 ans)

Mes compétences :
Conseil

Entreprises

  • CGE DISTRIBUTION (Groupe SONEPAR) - Juriste RH

    2013 - maintenant Rattachement hiérarchique au DRH
    Périmètre réseau de 2000 personnes
    - organisation des élections professionnelles sur le périmètre national (6 établissements distincts)
    - gestion des dossiers disciplinaires et ruptures conventionnelles, en lien avec les directeurs régionaux et directeur de filiales
    - gestion des dossiers contentieux
    - préparation et gestion des relations avec les IRP du siège

  • ALAIN AFFLELOU - Juriste droit social / RH

    Paris 2012 - 2013 Périmètre siége et réseau (150 collaborateurs)
    Rattachement hiérarchique au DRH
    Rattachement fonctionnel au DRH et DG

    Fonctions opérationnelles en droit social et gestion RH au sein d'une équipe RH de 4 personnes:

    - Droit social individuel et relations sociales:

    * Conseil en droit social auprès des directions de magasins du réseau de franchises ALAIN AFFLELOU

    * Mise en oeuvre des procédures juridiques pour le Groupe: transfert d'entreprises, révision du règlement intérieur, mise en place du système de vidéo-protection, procédures disciplinaires/ruptures de contrats (licenciement, rupture conventionnelle)

    * Gestion et suivi des relations sociales (CE, CHSCT, DP) : élaboration des ordres du jour, préparation et présentation des dossiers, convocation des IRP, rédaction des PV;

    - Participation à la politique sociale et gestion RH :

    * Analyse et élaboration de données sociales: bilan annuel et plan de formation, rapport annuel de participation;

    * Rédaction des contrats de travail et documents RH (courriers disciplinaires, notes d'information du personnel etc), suivi des périodes d'essai et des absences, interface avec le service paie.

  • Groupe Randstad France - Chargé de Ressources Humaines

    Saint Denis 2011 - 2012 Périmètre siège de 12 directions (300 collaborateurs),
    Rattachement hiérarchique auprès du RRH Siège:

    - Gestion opérationnelle RH : rédaction des contrats de travail, gestion administrative des entrées, départs et mobilités, déploiement des process RH Groupe (recrutement, intégration) et communication RH auprès des managers;

    - Accompagnement et aide à la décision des managers dans la gestion des équipes : conseil en droit social, gestion des dossiers disciplinaires, suivi des périodes d'essai, traitement des absences;

    - Préparation et participation aux réunions IRP (CE, CHSCT, DP) : préparation des dossiers (bilan hygiène sécurité, document unqiue d'évaluation des risques professionnels, bilan social), assistance du RRH lors des réunions.

    - Recrutement : définition du besoin, sélection de candidatures, conduite d’entretiens physiques, rédaction des comptes-rendus de restitution aux managers ;

  • SYNERPA (Syndicat National des Etablissements de Retraite Privés) - Juriste droit social

    2008 - 2011 Au sein du Pôle social (équipe de 3 personnes)
    Rattachement hiérarchique au Responsable du Pôle social

    - Conseil en droit social auprès des établissements adhérents et accompagnement des directeurs dans la fonction RH (dossiers disciplinaires, gestion des relations avec les IRP, pratique de paye, aide à la prise de décision en matière de management);

    - Préparation des dossiers de négociation de branche : convocation des partenaires sociaux, élaboration des accords de branche (classifications, emploi des travailleurs handicapés, emploi des seniors), rédaction des PV;

    - Animation de formations régionales en droit social (groupes de 50 personnes);

    - Rédaction de guides et fiches pratiques sur des thématiques de droit social (emploi des seniors, emploi des travailleurs handicapés, prévention des risques professionnels);

    - Représentation du Syndicat lors de salons et forums de recrutement (salon des métiers du Grand Age, Géront’expo…), participation aux groupes de travail du Ministère de la Santé (référentiels métiers des professions médicales et paramédicales).

  • DHL - Juriste droit social

    Roissy en France 2006 - 2007 Expérience de 6 mois en stage au sein de la DRH du Groupe (branche des services logistiques et supply chain),
    Rattachement hiéarchique au DRH Adjoint

    Mes missions:
    - participation à la renégociation des accords 35H,
    - rédaction d'accords d'entreprise,
    - suivi de PSE,
    - rédaction de lettres de licenciement, avenants de détachement,
    - rédaction de protocoles d'accord transactionnel et gestion de contentieux,
    - missions RH: participation au lancement du projet GPEC, rédaction de contrats de travail.

  • Manpower - Chargé de recrutement

    Nanterre cedex 2006 - 2006 Au sein de l'activité d'une agence spécialisée dans les métiers du tertiaire, j'ai eu pour mission:
    - la diffusion d'offres d'emploi,
    - la recherche et la sélection de candidatures,
    - la préqualification téléphonique et la conduite d'entretiens physiques,
    - le suivi des missions intérimaires.

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