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Pierre TRAVERSON

Paris

En résumé

Diplômé d'un Master 1 de Droit Social et d'un Master 2 en Ressources Humaines, je suis à la recherche d'un emploi mêlant ces deux compétences dès janvier 2016.

Mes compétences :
Professionnelles : Organisation et rigueur, capaci
Relationnelles : écoute et sens du contact, sens d

Entreprises

  • EDF SA - Appui projet RH

    Paris 2013 - maintenant Au cours de mon expérience de deux ans à la DRH DPI d'EDF SA (40 000 collaborateurs), j'ai pu mettre cette double compétence au profit du projet Performance et Organisation du Travail - POT- à travers l'élaboration de plans d'actions métiers et le back-office de la négociation d'un forfait jours au niveau d'EDF SA.

    Cette expérience m'a permis d'acquérir des compétences en matière d'organisation et de pilotage de projet à travers l'animation des contributeurs Métiers DPI (a minima deux par Division de la DPI), le partage autour des enjeux Métiers et la consolidation de ces derniers. Cet emploi a aussi été l'occasion de développer et décliner les plans d'actions de la DPI, avec des focus tels que : la politique de gestion des stocks de jours de repos, la professionnalisation de la filière RH/management sur un SIRH, la mise en conformité légale de la gestion des Temps Partiel... J'ai aussi contribué au back-office de la négociation d'un forfait jours avec la réalisation d'études d'impact, de documents de communication, l'accompagnement de la Filière RH des Unités...
    J'y ai appréhendé les différents métiers d'EDF SA, avec notamment, la filière RH/droit social, le management, les services partagés, les partenaires sociaux, la communication et les métiers techniques.

  • EDF SA - Appui Projet RH

    Paris 2013 - maintenant Appui au chef de projet "Performance et organisation du travail" (plus de 2 ans - alternance et CDD), à l'état major Direction Production Ingénierie (40 000 collaborateurs)
    - Contributions clés au projet « Performance et organisation du travail » :
    Pilotage des Contributeurs Métiers de la DPI : animation des réunions de projet, élaboration des ODJ et CR des Comités de Pilotage DPI, consolidation des enjeux Métiers...
    Elaboration des plans d'action Métiers : conception et consolidation des diagnostics Métiers, élaboration et mise en œuvre du plan d'action DPI, portage de leviers d'actions Temps de Travail...
    Négociation d'un avenant à l'accord EDF SA de 99 : études juridiques et d'impacts sur le forfait jours, conduite du changement, développement et accompagnement de la communication, back office de négociation...
    - Appui à l'élaboration d'un « mémo juridique temps de travail » destiné aux salariés et managers.
Une expérience absente ?

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Formations

  • Université De Versailles Saint

    Saint Quentin En Yvelines 2013 - 2014 Master 2 - GRH

    Master obtenu avec mention
    Mémoire sur les évolutions du management des équipes face à la mise en place du télétravail

  • Université De Versailles Saint

    Saint Quentin En Yvelines 2013 - 2014 Master 2

    Institut Supérieur de Management - Master 2 en alternance
    Master obtenu avec mention
    Mémoire sur les évolutions du management des équipes face à la mise en place du télétravail

  • Université Versailles Saint Quentin

    Saint Quentin En Yvelines 2013 - 2014 Master 2

    Objectifs de la formation en alternance :
    - maîtrise des principaux savoirs de la GRH
    - compréhension des enjeux des différents domaines de la GRH
    - capacité à élaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes
    - analyse et diagnostic des situations d'entreprise
    - animation et management d'équipes

  • L'Université De Droit Et De Sciences

    Nantes 2012 - 2013 Master 1 Droit Social

    Master obtenu avec mention

  • UNIVERSITE DROIT ET SCIENCES POLITIQUES

    Nantes 2012 - 2013 Master 1 - Droit Social

    Master obtenu avec mention

  • UNIVERSITE DROIT ET SCIENCES POLITIQUES (Nantes)

    Nantes 2012 - 2013 Master 1

    Droit et politique de l'emploi et du travail.
    Gestion des ressources humaines.
    Droit de la sécurité sociale.
    Droit des entreprises en difficultés.
    Contrats civils et commerciaux.
    Histoire de la protection sociale

  • L'Université De Droit Et De Sciences

    Nantes 2011 - 2012 Licence

    Licence de Droit Général

  • UNIVERSITE DROIT ET SCIENCES POLITIQUES

    Nantes 2009 - 2012 Licence - Droit Général

    Spécialisation en droit du travail individuel et collectif

  • UNIVERSITE DROIT ET SCIENCES POLITIQUES (Nantes)

    Nantes 2009 - 2012 Licence

    DROIT GENERAL - Droit du travail
    Droit des obligations
    Droit des affaires
    Droit des sociétés
    ...

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