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DALKIA DRH CORPORATE
- Chargée des applications RH
2014 - maintenant
Performance, compétence, succession : job panorama, Success factors
Recrutement, mobilité : Altays
Communication : réseaux sociaux, intranet, site institutionnel
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DALKIA DRH FRANCE
- Chargée Emploi & Diversité
2014 - 2014
Emploi / Performance :
Coordination des mobilités inter régions, Coordination des forums Veolia/Dalkia/EDF, Gestion des jobboards (commande, suivi des crédits), Mise en place du logiciel de gestion des recrutements, Co-déploiement du logiciel de gestion des compétences et de la performance (régions et filiales), Administrateur et formateur des deux logiciels, Co-animation de la communauté RH en région et filiales (diversité, mobilité, intégration,...)
Handicap / Mixité :
Pilotage du plan d’actions handicap national avec déclinaison en région, co-animation du réseau interne, Mise en place de partenariats diversité, Pilotage de la journée mixité et semaine du handicap 2014, pilotage des prestataires (plaquettes, affiches, tapis de souris, info emploi, flash info…) et supervision des conceptions, animation de l’intranet, refonte de l’internet
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DALKIA DRH IDF
- Chargée de formation
2012 - 2013
Formation :
Pilotage du plan de formation (recueil des besoins, arbitrage, construction, mise en œuvre) pour 1000 collaborateurs, suivi du budget (818 000 €), reporting, conception intranet, pilotage de la formation « chef de site », préparation des éléments IRP, construction du catalogue de formation, référente des formations sécurité, Entretien de motivation et évaluation des prérequis, gestion DIF/VAE/BC
SIRH / Performance :
Administrateur et formateur du logiciel de gestion de la performance et des compétences, Revue de performance non cadre
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STERIENCE
- Chargée de missions RH
2011 - 2012
- Préparer les négociations d’accords, Répondre au DP, Contrôler les heures de délégation, Veille juridique
- Participer aux procédures disciplinaires et licenciements (Convocations, Courriers)
- Piloter l’intégralité du processus recrutement (définition des besoins au suivi de la période d’essai)
- Accompagner les managers et IRP sur les problématiques RH
- Bilan social, Rapport de situation comparée, DOETH, 2483, Gérer les saisies sur salaire et le 1% logement
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DALKIA DRH FRANCE
- Gestionnaire Diversité et Emploi (alternance)
2010 - 2011
- Participer à la démarche de labellisation diversité (refonte procédures / outils, support des régions, ..)
- Administrer et former au logiciel de gestion du recrutement
- Organiser des forums, Réaliser la bourse emploi interne, Gérer les candidatures spontanées et reclassements
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EDF
- Assistante RH (stage)
Paris
2009 - 2009
Direction de l’emploi et des compétences (Pôle Stratégie Prospective Métier) :
- GPEC : Etude sur la filière RH
- Communication RH : Partage des bonnes pratiques RH monde
