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Marjolaine CAVAGLIERI

AIX EN PROVENCE

En résumé

20 ans de vécu professionnel dans l’animation des Ressources Humaines m’ont conduite à opter pour une reconversion comme consultante & formatrice RH.

J’accompagne les entreprises conscientes et parfois démunies face à la pénibilité au quotidien de leurs collaborateurs.

J’améliore le climat social, le présentéisme et l’alignement de chacun dans ses fonctions par la création de sens, de lien et d’écoute.... Je permets aux différents acteurs de l'entreprise de travailler mieux et plus vite ensemble.

Pour ce faire, je vous propose de travailler sur plusieurs leviers :
- audits
- actions de formation,
- accompagnements personnalisés.
Mes services peuvent être adaptés à tous les acteurs de votre société.

Je m’intéresse en ce moment plus particulièrement à la problématique de la pénibilité au travail dans les établissements de santé. Sur le sujet de la relation entre le personnel soignant et les patients. Grande problématique d’actualité...Mes interventions ont un double enjeux : aider le personnel soignant à réguler leurs émotions pour trouver du sens dans les interactions avec le patient et favoriser la relation confiance pour assurer l'observance du traitement jusqu'à la fin.

Ci-dessous un bref résumé de mes domaines d'intervention :

- Management et Cohésion d'Equipe : Je vous accompagne pour que vous puissiez harmoniser et apposer votre signature managériale au sein de votre structure
- Accompagnement du changement : de vos équipes ou de vos processus RH
- Coaching en Entreprise : prise de poste, promotion, asseoir sa posture managériale
- Gestion des Conflits : trouver ou retrouver sa place dans une organisation, redonner du sens du lien et de l'écoute.

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Santé au travail
Sécurité au travail
Animation de formations
GPEC
Recrutement
Management
Audit
Employment Law
Conflict Resolution
Administration
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word

Entreprises

  • CAP180° - CONSULTANTE & FORMATRICE RH

    2016 - maintenant 20 ans de vécu professionnel dans l’animation des Ressources Humaines m’ont conduite à opter pour une reconversion comme consultante & formatrice RH.

    J’accompagne les entreprises conscientes et parfois démunies face à la pénibilité au quotidien de leurs collaborateurs.

    J’améliore le climat social, le présentéisme et l’alignement de chacun dans ses fonctions par la création de sens, de lien et d’écoute.... Je permets aux différents acteurs de l'entreprise de travailler mieux et plus vite ensemble.

    Pour ce faire, je vous propose de travailler sur plusieurs leviers :
    - audits
    - actions de formation,
    - accompagnements personnalisés.
    Mes services peuvent être adaptés à tous les acteurs de votre société.

    Je m’intéresse en ce moment plus particulièrement à la problématique de la pénibilité au travail dans les établissements de santé. Sur le sujet de la relation entre le personnel soignant et les patients. Grande problématique d’actualité...Mes interventions ont un double enjeux : aider le personnel soignant à réguler leurs émotions pour trouver du sens dans les interactions avec le patient et favoriser la relation confiance pour assurer l'observance du traitement jusqu'à la fin.

    Ci-dessous un bref résumé de mes domaines d'intervention :

    - Management et Cohésion d'Equipe : Je vous accompagne pour que vous puissiez harmoniser et apposer votre signature managériale au sein de votre structure
    - Accompagnement du changement : de vos équipes ou de vos processus RH
    - Coaching en Entreprise : prise de poste, promotion, asseoir sa posture managériale
    - Gestion des Conflits : trouver ou retrouver sa place dans une organisation, redonner du sens du lien et de l'écoute.
  • CAP180 - COACH & FORMATRICE MANAGEMENT

    2016 - maintenant
    - Animation de formations RH auprès du public Managers AM/Cadre (développer son leadership, réguler les émotions, savoir recruter,
    intégrer, évaluer les équipes, prise de parole en public, animer une réunion...) animations en groupe ou accompagnement individuel
    - Animations de bilans de compétences (pour l'association RETRAVAILLER) ;
    - Interventions en entreprises sur la mise en place de projets RH (accord télétravail, audit processus RH...) ;
    - Déploiement de formations sur la base de l'exploitation du test « SUCCESS INSIGHTS » (appelé test des couleurs) ;
    - Interventions pour le CFA INHNI - Public Bac+3 - Formation sur le thème du management et droit du travail ;
    - Interventions pour FDM consultants - Public Bac+4 - Formation sur les missions clefs d'un RRH - droit du travail ;
    - Interventions au sein d'entreprises sur la régulation des émotions, la gestion des conflits, créer du sens, de l'écoute et du lien
    - Interventions pour ADECCO TRAINING : coaching managers et collaborateurs
  • Secteur de la propreté, du commerce, de l'industrie au tertiaire - De recruteur à formateur ...animation de Pôle Ressources Humaines

    1995 - 2015 Animation des Ressources Humaines au sein des sociétés
    Du recrutement à la formation et à l'intégration
    GPEC, comité de carrières
    Gestion administrative du personnel
    Co-animation des instances représentative du personnel CE, DP, CHSCT
    Engagements RSE, RPS, SQVT
    Animation service Moyens Généraux
    intégration SIRH
    Mise en place de processus RH
    Conseils en droit du travail
    Conseils auprès des opérationnels pour le management au quotidien

Formations

Réseau