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Marjorie DA SILVA

Paris

En résumé

Actuellement en cours de formation à la Toulouse Business School dans le cadre du Mastère Spécialisé en Relations et Ressources Humaines, je suis disponible pour mettre mon expérience opérationnelle au service d'une organisation, idéalement dans un contexte international.

Disponible de suite (hors formation de 6 jours par mois), je suis ouverte pour échanger sur des problématiques RH, collaborer à des projets RH, à participer au développement RH d'une structure innovante.

Mes compétences :
International
RH
ONG
Économie sociale et solidaire
RSE
RECRUTEMENT
MANAGEMENT
DIVERSITÉ

Entreprises

  • AGEFOS PME - Chargée de mission emploi handicap

    Paris 2014 - 2014 - Gérer et animer le projet handicap sur la région Midi-Pyrénées à traversun réseau de partenaires (Agefiph, Cap Emploi...) et les entreprises
    - Animer et promouvoir l'offre de service en matière de formation en direction des personnes RQTH
    - Mobiliser les réseaux de professionnels du handicap 
    - Suivi opérationnel de dispositifs de formation POEC avec les participants et partenaires

  • Différentes PME au Sénégal - Consultante RH

    2013 - 2014 Conseil, développement de procédures RH et GPEC

  • Handicap International Belgique au Burundi - Charge?e d'appui en Ressources Humaines

    2012 - 2012 - Analyse de la stratégie des deux entités HIBelgique et HIFédération dans le cadre d'une fusion de programmes à Bujumbura - BURUNDI
    - Analyse du contexte local et proposition chiffrée de procédures communes pour le personnel national : salaires et avantages sociaux, reclassement de personnel, conditions spécifiques locales du personnel expatrié.

  • OXFAM GB, Centre régional de Dakar - Consultante en Ressources Humaines

    2011 - 2011 - Harmonisation des procédures RH (guide du personnel, pack de maternité et contrat de travail) selon le droit du travail local pour 8 pays de l'Afrique de l'Ouest
    - Conception-développement du guide de conduite pour l'emploi des stagiaires
    - Appui au recrutement de locaux et expatriés
    - Appui à la revue annuelle des salaires sur les bases de Birches Group Study

  • PREM, People's Rural Education Movement, Berhampur, Orissa INDIA via VSO UK - Conseiller en RH

    2009 - 2009 Mise en place d'un service en ressources humaines:

    - Gestion administrative : dossiers du personnel, fiche de poste et contrats de travail

    - Elaboration d’un manuel RH en cohérence avec le droit du travail de l’Etat : Rédaction du règlement intérieur, code de conduite, conditions de travail et avantages sociaux

    - Accompagnement à la conduite de changement et animation d'ateliers.

  • Groupe Randstad France - Consultante recrutement et commerciale - sénior

    Saint Denis 2005 - 2011 Agence spécialisée en comptabilité-gestion-paie (1 an à Lille) et BTP (3 ans à Lyon)

    - Recrutement et délégation de personnel intérimaire ou salarié
    - Gestion et Administration du personnel (>120/mois),
    - Formation et GPEC
    - SST
    - Développement commercial: prospection et suivi de portefeuille clients
    - Suivi processus qualité

    - Référente sur le thème de la diversité et mise en place de partenariats en faveur des personnes RQTH

  • Société Générale Paris - Gestionnaire back-office international

    PARIS 2001 - 2005 Gestion des comptes de SG Zürich chez les banques étrangères : investigation B2B et B2C, traitement et supervision du pôle devises et paiements internationaux.

  • THYSSEN KRUP - Assistante commerciale export

    2000 - 2001 Gestion des stocks, des commandes, des fournisseurs, suivi commercial, facturation et litiges.

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