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Marjory VALCKENAERE

VILLENEUVE D'ASCQ

En résumé

Passionnée par les organisations, les hommes et les femmes qui les composent, aidée par ma capacité d'appropriation et ma faculté d'adaptation, dotée d'une agilité intellectuelle, j'aime stimuler ma créativité pour répondre à de nouveaux challenges.
Investie, honnête, j'ai le goût du travail bien fait.
Curieuse, j'ai une vision globale des choses. Je les comprends d'intuition sans être obligée de les décortiquer. Je suis ouverte aux changements et à la nouveauté. J'aime trouver des solutions originales.
Dotée d'un esprit d'analyse, je fais preuve de réalisme et d'objectivité.
Dévouée, ouverte aux autres, je suis toujours disponible pour donner un tuyau, un contact ou un coup de main.

Mes atouts : écouter, observer, créer, entreprendre, coordonner, connecter, culture du résultat, ouverture d'esprit, empathie.

Mon expérience : management d’équipes pluridisciplinaires, management projet, conduite du changement et management de l’innovation.

Mon objectif : concevoir et mettre en oeuvre, des solutions au coeur de l’entreprise ou de l’organisation, en développant le management collaboratif, l’intelligence collective et la créativité.

Mes compétences :
Créativité
Innovation
Intelligence collective
Stratégie
Management collaboratif
Conduire des méthodes de créativité
Management de l'innovation
Gestion de projet
Management d'équipes pluridisciplinaire
Analyse
Conduite du changement

Entreprises

  • Pôle Emploi Nord Pas de Calais - Directrice - Innovation

    2015 - maintenant Rattachée directement à la Directrice Régionale.

    Animation et management de l’innovation.
    Mise en place et animation d’un comité d’innovation.
    Conception d’un projet « Lab » : lieu ressource, de vie, propice à la créativité.
    Gestion d’une plateforme collaborative.
    Développement de POC (Proof of concept) avec des start-up régionales : constitution d’une équipe projet, négociation commerciale, cadrage et mise en oeuvre des phases d’idéation, de prototype et de test.
    Animation d’ateliers de créativité.
    Utilisation de méthodes de créativité pour favoriser le changement.
    Facilitation dans le processus de résolution de problème (CPS) : passer d’une situation problématique à la mise en oeuvre d’actions originales et opérationnelles.
    Création et mise en place d’évènements physique et virtuels : forum, challenge, trophée…
    Veille sur le développement environnemental, les nouvelles technologies, habitudes et pratiques des utilisateurs.

    Mission complémentaire : chef de programme de la démarche d’accompagnement des agences (démarche de conduite du changement auprès de 64 agences)
  • Pôle Emploi Nord Pas de Calais - Directrice Stratégie Projets et Partenariat

    2011 - 2015 Stratégie, Pilotage des projets, RSE, Communication, Partenariats institutionnels et économiques, Relations européennes et internationales, Statistiques et études, Evaluations des dispositifs et des organisations.
    Management d’équipes pluridisciplinaires (50 personnes - 5 managers).
    Animation de la stratégie nationale au niveau régional.
    Conduite régionale du projet stratégique national 2012-2015 (15 équipes projet).
    Conduite du projet stratégique opérationnel de l’établissement 2010-2011 (7 directions projets - 42 projets - 170 acteurs).
  • POLE EMPLOI NORD PAS DE CALAIS - Chef de service Evaluation, Etudes et Statistiques

    2009 - 2011 Management d’une équipe de 10 personnes.
    Conduite des analyses, études et travaux statistiques.
    Définition et mise en oeuvre d’un programme d’enquêtes et d’études.

    Mission complémentaire : Installation et conduite régionale du projet d’entreprise. Installation d’un management par projet.

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