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Martin BRUNO

Ivry-sur-Seine

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Professionnel de la distribution, j'ai développé mes compétences autour du management d'équipes importantes (plus de 300 personnes), de la gestion de centre de profit, d'hypermarché (80 millions d'€, plus de 9000m2) et développement commercial en France et en Belgique.
J'ai notamment conduit l'expansion et le développement de METRO CASH AND CARRY en France.
La distribution est ma passion, la culture du résultat, mon crédo.
Je souhaite mettre mon sérieux, mon expérience de gestionnaire rigoureux et de commerçant accompli au service
d'une entreprise.

Mes compétences :
Direction générale
Vente
Marketing
Management
budgets
Merchandising

Entreprises

  • E.Leclerc - DIRECTEUR HYPERMARCHE

    Ivry-sur-Seine 2011 - 2014 ex Coop d'Alsace - 208 collaborateurs - 9.000 m²
    * Management et animation des équipes (5 Chefs de département, responsable comptable, responsable technique sécurité, chefs de rayons et collaborateurs) ;
    * Recrutement et formation de l'encadrement aux nouveaux outils de gestion, ;
    * Sensibilisation aux nouvelles valeurs et culture de l'entreprise ;
    * Mise en place des entretiens d'évaluation, renforcement de l'accompagnement RH ;
    * Négociations et accords avec les partenaires sociaux dans un contexte de changement d'enseigne ;
    * Gestion et élaboration des budgets, retour à l'équilibre avec progression du CA (67M EUR ) et résultat positif de 2% ;
    * Optimisation des stocks et des achats entrainant un gain de trésorerie ;
    * Remodeling complet du point de vente et projet de refonte totale (budget 12,5M EUR ) ;
    * Négociation fournisseurs en Centrale d'Achats file PGC ;
    * Garant du respect de la législation
    * Relations avec les élus locaux ;

  • E. LECLERC - Directeur

    Ivry-sur-Seine 2007 - maintenant Poste: directeur hypermarché
    Fonction: management et animation de 230 collaborateurs et 26 cadres-recrutement-gestion du compte d'exploitation-gestion des stocks-définition des budgets-garants des valeurs de l'entreprise- relation avec les élus locaux- CA réaliser 82 millions d'euro.
    Mission: REMODELING total de l'hypermarché - expansion et développement de nouveaux concept.

  • Carrefour belgium - Directeur

    Massy 2002 - 2007 Poste: directeur hypermarché
    Fonction: management et animation de 310 collaborateurs et 40 cadres-recrutement-gestion du compte d'exploitation-gestion des stocks-définition des budgets-garants des valeurs de l'entreprise- relation avec les élus locaux- CA réaliser 110 millions d'euro
    Mission: REMODELING d'hypermarché - expansion et développement de nouveaux concept.
    Elaboration des BUISNESS PLANS.

  • Metro Cash and Carry - Directeur de centre de profit

    Nanterre 1993 - 2002 Poste: directeur de centre de profit
    Management de 196 collaborateurs et de 22 cadres
    CA réaliser 72 millions d'euro.
    Développement de METRO BUREAU.
    Développement et expansion de 82 cash and carry- gestion du centre de profit-
    mise ne place des politiques de ressources humaines- marketing- étude de marché sur Luxembourg- animation de 196 collaborateurs- recrutement et formation- optimisation des résultats- gestion des stocks

  • INTERMARCHE - DIRECTEUR HYPERMARCHE

    Vert-le-Grand 1988 - 1993 * Management des équipes, recrutement et formation ;
    * Suivi du compte d'exploitation et des marges, CA de 35 M EUR ;
    * Tenue du magasin et adaptation à la saisonnalité ;
    * Représentation auprès des élus locaux ;

  • EUROMARCHE - CHEF DE RAYON

    1979 - 1988 EUROMARCHE (54) - 380 collaborateurs - 8.000 m²

    * Chef de rayon Fruits & Légumes
    * Animation de 20 collaborateurs
    * Tenue du compte d'exploitation ;

Formations

  • St Jean Baptiste De La Salle (Nancy)

    Nancy 1968 - 1973

Réseau

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